informations générales
Havre
Missions Générales :
- Etablit une relation éducative bientraitante avec les personnes accueillies
- Accompagne les personnes et les groupes dans une démarche d'auto-détermination
- Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies
- Conçoit et conduit des actions socio-éducatives au sein de l'équipe
- Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires
- Elabore, met en œuvre et évalue le projet personnalisé conjointement avec la personne
- Est garant d'une logique de parcours pour la personne
- Organise et évalue le planning d'activités de la MAS
- Anime des actions individuelles et groupales
- Gère les besoins et les stocks des matériels et fournitures nécessaires aux activités
- Transmet les informations utiles concernant les personnes à l'équipe pluridisciplinaire
- Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelle, projets, qualité)
- Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure dans le respect de la législation
- Signale à la Direction tout acte de maltraitance dont il aurait eu connaissance (cf procédure de maltraitance)
- Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3)
- Responsable des dépôts financiers qui lui sont confiés par les résidents, familles, services administratifs
Compétences :
- Esprit d'initiative et créatif
- Capacité d'observation, d'analyse
- Communication adaptée auprès des personnes
- Capacité à collaborer et à communiquer en équipe
- Capacité d'organisation
- Respect des consignes, des décisions prises et des personnes
- Maîtrise les écrits professionnels et les outils bureautiques
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- Accompagne les personnes et les groupes dans une démarche d'auto-détermination
- Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accueillies
- Conçoit et conduit des actions socio-éducatives au sein de l'équipe
- Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires
- Elabore, met en œuvre et évalue le projet personnalisé conjointement avec la personne
- Est garant d'une logique de parcours pour la personne
- Organise et évalue le planning d'activités de la MAS
- Anime des actions individuelles et groupales
- Gère les besoins et les stocks des matériels et fournitures nécessaires aux activités
- Transmet les informations utiles concernant les personnes à l'équipe pluridisciplinaire
- Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques, institutionnelle, projets, qualité)
- Participe à l'évolution et à l'innovation de la structure dans le respect de la législation
- Signale à la Direction tout acte de maltraitance dont il aurait eu connaissance (cf procédure de maltraitance)
- Intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies soient considérées dans leurs droits : droit à la protection, à l'autonomie, au soutien individualisé, à la pratique religieuse, au respect de leur parole, à la dignité, à leurs décisions, à l'intimité, à la vie privée et à sa protection (CASF L311-3)
- Responsable des dépôts financiers qui lui sont confiés par les résidents, familles, services administratifs
Compétences :
- Esprit d'initiative et créatif
- Capacité d'observation, d'analyse
- Communication adaptée auprès des personnes
- Capacité à collaborer et à communiquer en équipe
- Capacité d'organisation
- Respect des consignes, des décisions prises et des personnes
- Maîtrise les écrits professionnels et les outils bureautiques
