Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.


Nous recrutons pour notre service DIAPASON, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) de jeunes enfants ou moniteur éducateur (H/F) en CDD 12 mois à temps plein jusqu'au 31/08/25 puis à temps partiel à compter du 01/09/25 jusqu'au 31/12/25) pour une prise de poste dès que possible. Le service DIAPASON est un lieu d'exercice des droits de visites sous mandat judiciaire (assistance éducative).

Vous aurez pour missions :

L'accueillant(e) en visite médiatisée assure une présence lors de la rencontre entre un enfant et son / ses parent(s), afin de :

- Permettre à l'enfant de maintenir un lien avec son / ses parent(s)tout en le protégeant ;
- Aider, parent(s) et enfant, autant que possible, à (re)construire, consolider leurs relations ;
- Considérer, évaluer l'évolution des liens parent(s)-enfant pendant ces rencontres afin d'adapter au mieux les interventions professionnelles à venir, dans l'intérêt de l'enfant.



LES COMPÉTENCES REQUISES :
- Sens de la relation
- Aptitude à développer une relation de confiance
- Aptitude à adopter un positionnement professionnel de tiers et de médiateur
- Aptitude à l'observation et à l'accompagnement relationnel
- Capacité d'empathie, aptitude à la réassurance
- Aptitude à valoriser et / ou faire émerger les capacités parentales et l'autonomie de l'enfant
- Aptitude à se positionner par l'expertise socio-éducative
- Connaissances en matière de dispositifs de protection de l'enfance
- Habileté dans l'exercice écrit de rédaction de notes de synthèse (bilans des visites, rédaction du compte rendu après chaque visite, compte rendu de réunions)
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Capacité à la remise en question et au travail d'analyse de ses pratiques


Diplôme exigé : DEES ou DEEJE.

Rémunération FPH + SEGUR (à partir de 27 ke / an).