informations générales
Lion-d'Angers
Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs :
- Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives
- Exercer une fonction de relais et de médiation
- Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs.
Les qualités requises sont :
- La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
- Le travail en équipe pluridisciplinaire
- Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs
- La maîtrise des écrits professionnels
- Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).
Diplôme requis :
L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent.
Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite
Conditions de travail, rémunération et avantages :
- Contrat 35h
- 18 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse