informations générales
Hennebont
Le Dispositif Asile de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en CDD à 0.50 ETP DU 11/03/2025 au 31/12/2025.
CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Service Asile Majeurs sur le territoire de Lorient.
CDD - 0.50 ETP - Du 11/03/2025 au 31/12/2025.
MISSIONS
Accompagnement à la compréhension du cadre administratif français.
Elaboration et suivi du projet personnalisé des bénéficiaires.
Suivi du projet professionnel en lien avec la Mission Locale et/ou France Travail.
Accompagnement vers le logement (recherche et l'installation dans un logement de droit commun).
Soutien des bénéficiaires dans leurs parcours aux soins et de santé, dans la mise ne place des droits sociaux et leur maintien.
Soutien des familles dans l'accès à la scolarisation des enfants.
Mise en place d'actions collectives en partenariat avec les autres services du dispositif asile.
Production écrite dans le cadre des suivis (compte rendu, bilans des projets personnalisés, bilan d'activité.).
Travail en équipe pluridisciplinaire (Cheffe de service, agent locatif et agent administratif).
PROFIL DE POSTE
Capacité d'initiative, d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Rigueur et autonomie.
Bonne distanciation professionnelle.
MODALITÉS
Niveau de qualification : BAC+3 (Educateur Spécialisé, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social).
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : 17h30 sur 2.50 jours.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à M. Johan RIO au plus tard le 28/02/2024 : dadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 04/03/2025 à Lorient
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Service Asile Majeurs sur le territoire de Lorient.
CDD - 0.50 ETP - Du 11/03/2025 au 31/12/2025.
MISSIONS
Accompagnement à la compréhension du cadre administratif français.
Elaboration et suivi du projet personnalisé des bénéficiaires.
Suivi du projet professionnel en lien avec la Mission Locale et/ou France Travail.
Accompagnement vers le logement (recherche et l'installation dans un logement de droit commun).
Soutien des bénéficiaires dans leurs parcours aux soins et de santé, dans la mise ne place des droits sociaux et leur maintien.
Soutien des familles dans l'accès à la scolarisation des enfants.
Mise en place d'actions collectives en partenariat avec les autres services du dispositif asile.
Production écrite dans le cadre des suivis (compte rendu, bilans des projets personnalisés, bilan d'activité.).
Travail en équipe pluridisciplinaire (Cheffe de service, agent locatif et agent administratif).
PROFIL DE POSTE
Capacité d'initiative, d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Rigueur et autonomie.
Bonne distanciation professionnelle.
MODALITÉS
Niveau de qualification : BAC+3 (Educateur Spécialisé, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social).
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : 17h30 sur 2.50 jours.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à M. Johan RIO au plus tard le 28/02/2024 : dadirection@sauvegarde56.org
Entretiens de recrutement le 04/03/2025 à Lorient
