informations générales
Sézanne
L' ASOMPAEI de SEZANNE Etablissement ESAT RECRUTE :
L'association de sud-ouest marnais de parents et d'amis d'enfants inadaptés (ASOMPAEI), association gestionnaire d'établissements accompagnants des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, tsa, handicap psychique)
« Responsable de l'accompagnement social en ESAT (H/F) »
Sous l'autorité de la direction d'établissement, le/la responsable de l'accompagnement sera chargé(e) de :
Organisation de l'équipe encadrante du Pôle social :
- Coordonner l'équipe d'encadrement reliée au Pôle social en collaboration avec la Responsable de production de
l'établissement, (Moniteurs (trices), chauffeurs (ffeuses)),
- Soutenir l'équipe dans la gestion de crise avec les travailleurs bénéficiaires,
- Gérer les comptes rendus, rapports et déclarations liées aux bénéficiaires,
- Faire des remontées régulières à la direction en cas de problématiques majeures,
Accompagnement et gestion des bénéficiaires :
- Etre l'interface entre la direction, l'équipe, les travailleurs, les familles et les représentants légaux
- Accompagner le travailleur dans le cadre de son projet de vie et d'insertion socioprofessionnelle
- Assurer le lien entre les établissements (IME/SAVS), l'ESAT, les familles, les représentants légaux et partenaires
- Animer, accompagner le travailleur dans le cadre des activités de soutien
- Coordonner le parcours d'admission et de sortie du travailleur
- Coréaliser la planification, l'élaboration, l'animation et le suivi du projet d'accompagnement du travailleur
- Animer des réunions de coordination d'équipe
- Animer et développer le réseau de partenaires
- Etre un animateur(trice) retraite
- Mettre en œuvre les actions de soutien individuelles et/ou collectives prévues par les projets personnalisés des
travailleurs
- Accompagner le travailleur et sa famille dans le déploiement d'une mesure de mise sous protection juridique
- Accompagner, orienter le travailleur dans le cadre de son projet de vie et son insertion sociale et socioprofessionnelle
vers les dispositifs compétents (SAVS, foyer, habitat inclusif, France travail, milieu ordinaire.)
- Déployer les outils institutionnels (loi 2002.2 ..) et les rendre accessibles (FALC)
Profil et Compétences :
Diplôme d'Etat obtenu (niveau 6 BAC+3) DEES Educateur Spécialisé/Educatrice Spécialisée
Permis de conduire en vigueur
S'auto-évaluer et réajuster sa pratique, travailler en équipe pluridisciplinaire, être capable de négociation, adopter une juste distance professionnelle, faire preuve de discrétion professionnelle, faire preuve d'empathie et d'écoute et adopter une posture bienveillante, être force de proposition et faire preuve d'initiative, être capable de s'adapter aux évolutions des établissements et de l'association.
Détails de l'emploi, type de poste et horaires :
Salaire Compris Entre 27 465 euros brut et 32 780 euros brut selon expériences
Le salaire comprend : Salaire de base, Taux de calcul de points, Prime SEGUR
Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 (CCN66)
Expériences comprises entre 3 ans minimum et 11 ans
Forme du contrat : CDI à temps plein, en journée du lundi au vendredi, en présentiel
Base horaires : 37.50 heures hebdomadaire (avec accord RTT)
Date souhaitée : dès que possible
Lieu : 51120 SEZANNE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association de sud-ouest marnais de parents et d'amis d'enfants inadaptés (ASOMPAEI), association gestionnaire d'établissements accompagnants des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, tsa, handicap psychique)
« Responsable de l'accompagnement social en ESAT (H/F) »
Sous l'autorité de la direction d'établissement, le/la responsable de l'accompagnement sera chargé(e) de :
Organisation de l'équipe encadrante du Pôle social :
- Coordonner l'équipe d'encadrement reliée au Pôle social en collaboration avec la Responsable de production de
l'établissement, (Moniteurs (trices), chauffeurs (ffeuses)),
- Soutenir l'équipe dans la gestion de crise avec les travailleurs bénéficiaires,
- Gérer les comptes rendus, rapports et déclarations liées aux bénéficiaires,
- Faire des remontées régulières à la direction en cas de problématiques majeures,
Accompagnement et gestion des bénéficiaires :
- Etre l'interface entre la direction, l'équipe, les travailleurs, les familles et les représentants légaux
- Accompagner le travailleur dans le cadre de son projet de vie et d'insertion socioprofessionnelle
- Assurer le lien entre les établissements (IME/SAVS), l'ESAT, les familles, les représentants légaux et partenaires
- Animer, accompagner le travailleur dans le cadre des activités de soutien
- Coordonner le parcours d'admission et de sortie du travailleur
- Coréaliser la planification, l'élaboration, l'animation et le suivi du projet d'accompagnement du travailleur
- Animer des réunions de coordination d'équipe
- Animer et développer le réseau de partenaires
- Etre un animateur(trice) retraite
- Mettre en œuvre les actions de soutien individuelles et/ou collectives prévues par les projets personnalisés des
travailleurs
- Accompagner le travailleur et sa famille dans le déploiement d'une mesure de mise sous protection juridique
- Accompagner, orienter le travailleur dans le cadre de son projet de vie et son insertion sociale et socioprofessionnelle
vers les dispositifs compétents (SAVS, foyer, habitat inclusif, France travail, milieu ordinaire.)
- Déployer les outils institutionnels (loi 2002.2 ..) et les rendre accessibles (FALC)
Profil et Compétences :
Diplôme d'Etat obtenu (niveau 6 BAC+3) DEES Educateur Spécialisé/Educatrice Spécialisée
Permis de conduire en vigueur
S'auto-évaluer et réajuster sa pratique, travailler en équipe pluridisciplinaire, être capable de négociation, adopter une juste distance professionnelle, faire preuve de discrétion professionnelle, faire preuve d'empathie et d'écoute et adopter une posture bienveillante, être force de proposition et faire preuve d'initiative, être capable de s'adapter aux évolutions des établissements et de l'association.
Détails de l'emploi, type de poste et horaires :
Salaire Compris Entre 27 465 euros brut et 32 780 euros brut selon expériences
Le salaire comprend : Salaire de base, Taux de calcul de points, Prime SEGUR
Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 (CCN66)
Expériences comprises entre 3 ans minimum et 11 ans
Forme du contrat : CDI à temps plein, en journée du lundi au vendredi, en présentiel
Base horaires : 37.50 heures hebdomadaire (avec accord RTT)
Date souhaitée : dès que possible
Lieu : 51120 SEZANNE
