Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Aide et Accueil en Albigeois est une association implantée sur la ville d'Albi qui œuvre dans le champ de l'hébergement social de personnes précaires. Elle a une compétence reconnue depuis 1984 dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes précaires à la rue.
Elle gère un Accueil de jour / accueil de jour mobile, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, des places d'Hébergement d'Urgence, des logements temporaires, des logements en Intermédiation Locative et en Placement Extérieur avec le SPIP, des mesures d'accompagnement de BRSA, des ateliers collectifs, des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement.

Dans le cadre d'une augmentation d'activité, nous recrutons un éducateur spécialisé H/F titulaire du DEES.

Missions
Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service, l'éducateur spécialisé est intégré à une équipe de 6 autres éducateurs spécialisés, un animateur social et un infirmier. Il intervient en polyvalence sur plusieurs dispositifs (accueil de jour, CHU, CHRS, ALT, etc.)
Il assure l'accueil, l'accompagnement des personnes pour favoriser leur autonomie et leur orientation vers une solution adaptée :
- Il accueille les personnes ; leur remet les documents liés à leur admission ;
- Il évalue la situation sociale des personnes accueillies, élabore et suit régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé ; il les oriente vers les partenaires locaux pour favoriser l'accès aux droits et assure le suivi des situations ;
- Il travaille sur les projets de sortie d'hébergement de l'usager.

Capacités
- Connaissance des publics en difficultés et de leurs problématiques sociales, du droit des usagers, des politiques sociales, des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, des acteurs sociaux locaux
- Savoir évaluer les besoins des personnes, élaborer un contrat d'objectifs et d'accompagnement
- Savoir gérer les phénomènes de groupes, l'agressivité, les situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et seul sur les hébergements ; savoir rendre compte
- Ponctualité, autonomie, rigueur, sérieux, confidentialité
- Posture professionnelle accompagnée de bienveillance

Conditions d'embauche
Accords Collectifs de Travail en CHRS ; embauche groupe 5, échelon selon ancienneté.
Travail du lundi au vendredi, une soirée jusqu'à 22H , pérennisation possible selon le maintien des dispositifs ; 36 heures hebdomadaires avec 6 RTT et 9 CT annuels.

Candidatures (CV et lettre de motivation)
Poste à pourvoir immédiatement.