informations générales
Cayenne
L'éducateur technique travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane et en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.
Nous recherchons des professionnels avec des compétences en maraichage, menuiserie et cuisine. Un professionnel qui souhaite apprendre aux jeunes dans ces domaines dans le cadre d'activité insertion professionnelle.
Les missions principales de l'éducateur technique :
1. Assure la prise en charge individuelle du mineurObservation et évaluation initiale des aptitudes sociales et techniques du mineur accueilliEtablir des axes de travailIdentification des besoins en formation et/ou en stage d'insertion professionnelConception d'atelier en fonction des besoins identifiésConception de projet d'insertion professionnelleMise oeuvre d'activités qui visent l'acquisition de savoir être, savoir faire et le développement de compétences techniquesEn collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en oeuvre du projet individualisé du mineurMutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineurRédaction des notes et rapports dans les délais impartisAccompagnement du jeune dans toutes les démarches d'insertion professionnellesAccompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirsAccompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisationEvaluation continue et préparation à la sortie du mineur
2. Assure la prise en charge collectiveGestion de la vie quotidienne sur le siteGestion et organisation des ateliersAnimer les ateliersAssurer l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes pendant les ateliersGestion du budget imparti dans le cadre de son atelier
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissementRendre compte régulièrement de son activitFaire remonter les évènements indésirablesMise en oeuvre des procédures et protocoles internesTravailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifsParticipation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation aux réunions organisées par les partenaires
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantesMaitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, PrimoboxMaitrise de la langue française à l'oral et à l'écritMaitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitéeCapacité de synthèseMaitrise des techniques d'animation de groupeAptitude à concevoir des projets socio-éducatifsGestion des conflits
u Savoir-faireTravailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ciCapacité à rendre compte à sa hiérarchieCapacités relationnelles et organisationnelles
u Savoir-êtreCapacité à travailler en équipetre force de propositionSolides capacités d'adaptationCapacité à prendre du reculAptitude à l'écoute et au dialogueCapacité à respecter des consignes
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Les missions principales de l'éducateur technique :
1. Assure la prise en charge individuelle du mineurObservation et évaluation initiale des aptitudes sociales et techniques du mineur accueilliEtablir des axes de travailIdentification des besoins en formation et/ou en stage d'insertion professionnelConception d'atelier en fonction des besoins identifiésConception de projet d'insertion professionnelleMise oeuvre d'activités qui visent l'acquisition de savoir être, savoir faire et le développement de compétences techniquesEn collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en oeuvre du projet individualisé du mineurMutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineurRédaction des notes et rapports dans les délais impartisAccompagnement du jeune dans toutes les démarches d'insertion professionnellesAccompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirsAccompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisationEvaluation continue et préparation à la sortie du mineur
2. Assure la prise en charge collectiveGestion de la vie quotidienne sur le siteGestion et organisation des ateliersAnimer les ateliersAssurer l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes pendant les ateliersGestion du budget imparti dans le cadre de son atelier
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissementRendre compte régulièrement de son activitFaire remonter les évènements indésirablesMise en oeuvre des procédures et protocoles internesTravailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifsParticipation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation aux réunions organisées par les partenaires
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantesMaitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, PrimoboxMaitrise de la langue française à l'oral et à l'écritMaitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitéeCapacité de synthèseMaitrise des techniques d'animation de groupeAptitude à concevoir des projets socio-éducatifsGestion des conflits
u Savoir-faireTravailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ciCapacité à rendre compte à sa hiérarchieCapacités relationnelles et organisationnelles
u Savoir-êtreCapacité à travailler en équipetre force de propositionSolides capacités d'adaptationCapacité à prendre du reculAptitude à l'écoute et au dialogueCapacité à respecter des consignes
