informations générales
Saint-Denis
L'Association Vers la Vie pour l'Éducation des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion.
Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 - La MECS
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel, qui comprend sept services éducatifs.
Les Hébergements composés d'une MECS, qui accueille 8 jeunes filles et garçons de 12 à 16 ans, adossé à un SAA (Service d'Accompagnement à l'Autonomie), qui accueille 9 jeunes, âgés de 16 à 18 ans, confiés par l'aide sociale à l'enfance de Seine-Saint-Denis.
Descriptif du poste
Le service d'accompagnement à l'autonomie (SAA) pour adolescents 16/18 ans, garçons et filles, répartis sur 3 appartements partagés de semi-autonomie, avec une équipe de 3 professionnels qui assurent l'accompagnement à l'apprentissage à l'autonomie des 9 jeunes accueillis.
Encadrement et accompagnement des adolescents au quotidien dans une dynamique d'autonomie accompagnée.
Suivi scolaire, administratif et éducatif - savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - élaboration de rapports /participation aux audiences au Tribunal - réunions hebdomadaires /supervision mensuelle - Lien avec les partenaires extérieurs et les familles - séjours éducatifs - Expérience en animation, pour la mise en place d'ateliers, appréciée.
Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93.
Principes éducatifs : Prise en considération de la singularité de chaque jeune. Valorisation et mise en lumière des capacités. Faire avec/ faire ensemble. Apprentissage de l'autonomie. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ.
Compétences
Clinique éducative. Capacité d'écoute et d'empathie. Capacité à travailler à la fois en équipe pluridisciplinaire et en autonomie. Bienveillance. Instauration et maintien d'un cadre sécurisant. Aisance à la rédaction. Créativité et volonté de conduite de projets.
Réunion hebdomadaire/supervision mensuelle. Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93.
Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 - La MECS
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel, qui comprend sept services éducatifs.
Les Hébergements composés d'une MECS, qui accueille 8 jeunes filles et garçons de 12 à 16 ans, adossé à un SAA (Service d'Accompagnement à l'Autonomie), qui accueille 9 jeunes, âgés de 16 à 18 ans, confiés par l'aide sociale à l'enfance de Seine-Saint-Denis.
Descriptif du poste
Le service d'accompagnement à l'autonomie (SAA) pour adolescents 16/18 ans, garçons et filles, répartis sur 3 appartements partagés de semi-autonomie, avec une équipe de 3 professionnels qui assurent l'accompagnement à l'apprentissage à l'autonomie des 9 jeunes accueillis.
Encadrement et accompagnement des adolescents au quotidien dans une dynamique d'autonomie accompagnée.
Suivi scolaire, administratif et éducatif - savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - élaboration de rapports /participation aux audiences au Tribunal - réunions hebdomadaires /supervision mensuelle - Lien avec les partenaires extérieurs et les familles - séjours éducatifs - Expérience en animation, pour la mise en place d'ateliers, appréciée.
Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93.
Principes éducatifs : Prise en considération de la singularité de chaque jeune. Valorisation et mise en lumière des capacités. Faire avec/ faire ensemble. Apprentissage de l'autonomie. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ.
Compétences
Clinique éducative. Capacité d'écoute et d'empathie. Capacité à travailler à la fois en équipe pluridisciplinaire et en autonomie. Bienveillance. Instauration et maintien d'un cadre sécurisant. Aisance à la rédaction. Créativité et volonté de conduite de projets.
Réunion hebdomadaire/supervision mensuelle. Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93.
Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.
