informations générales
Osny
MISSIONS PRINCIPALES:
- Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d'accueillir et d'accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
- Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
- Appréhender le fonctionnement des Pôles,
- Maîtriser les procédures de l'Association,
- Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l'accompagnement en place,
- Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
- Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
- Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction du Pôle et du chef de service « Projets »,
- Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
-Titulaire d'un diplôme de travailleur social,
- Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
- Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
- Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
- Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs,
- Réactivité et curiosité,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Positionnement professionnel (juste distance ), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
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- Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
- Appréhender le fonctionnement des Pôles,
- Maîtriser les procédures de l'Association,
- Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l'accompagnement en place,
- Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
- Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
- Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction du Pôle et du chef de service « Projets »,
- Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
-Titulaire d'un diplôme de travailleur social,
- Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
- Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
- Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
- Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs,
- Réactivité et curiosité,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Positionnement professionnel (juste distance ), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
