Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

La Mutualité Française Isère est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif. Elle propose, à travers 6 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.

L'Institut Médico Educatif « Le Hameau » situé à Crolles, géré par la Mutualité Française Isère - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), recherche :

1 Educateur Spécialisé (H/F)

L'établissement est constitué d'une équipe pluridisciplinaire accompagnant au « Hameau » 29 adolescents âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle, 20 en hébergement de semaine et 9 en accueil de jour.
Poste à pourvoir dès que possible. Ouverture 210 jours par an (fermeture les week-ends et la moitié des vacances scolaires), 18 congés trimestriels en plus des 30 congés payés. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. Les horaires d'internat comportent 2 soirées jusqu'à 21h30, 2 levers à 7h00 par semaine ; les autres temps d'intervention se déroulent en journée.
Contexte :
L'éducateur (trice) spécialisé(e) exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique. Le travailleur social exerce en équipe, sous la responsabilité du chef de service et contribue par son action à l'apaisement, l'indépendance de la personne, son développement de la communication.
Missions :
Auprès de la personne accompagnée :
- Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l'information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe
- Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement
- Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne,
- Elaborer et mettre en œuvre l'offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d'étayage, participation à l'organisation des réunions d'échanges et d'expression des familles
- Inscrire l'accompagnement éducatif dans une logique de réseau
- Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
- S'engager dans un travail d'analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles
En qualité de coordinateur (trice) :
- Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l'organisation d'une unité de travail composée de 7 usagers. Assure le lien et le relais avec l'équipe de Direction
- Prépare, participe aux réunions de coordination animée par le chef de service et anime les réunions «organisationnelles»
- Supervise le travail d'organisation horaire de l'équipe proposé par le Chef de service et gère les réunions de l'équipe de référence ayant trait à l'organisation,
- Veille à l'application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées
- Gère les achats et les dépenses de l'unité dont il est le (la) coordinateur (trice)
- Connaissances dans l'accompagnement éducatif et cognitivo- comportemental
- Maîtrise de la conduite des projets personnalisés
- Maîtrise de la technique des entretiens familiaux, de médiation avec l'environnement

PRIME SEGUR + REPRISE ANCIENNETE