informations générales
Castelnau-Rivière-Basse
L'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins) est un établissement public médico-social autonome de la fonction publique hospitalière.
Le siège de l'établissement est situé dans la commune de Castelnau Rivière Basse, à la pointe nord du département des Hautes-Pyrénées.
Il gère sur différents sites dans le département des Hautes-Pyrénées les services suivants :
- Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
- Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- Un Foyer de Vie de 48 places
- Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- Un EHPAD de 70 lits
- Un SAMSAH de 10 places
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable des Foyers de Castelnau-Rivière-Basse, l'Assistant Socio-Educatif conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales auprès des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales) ou des groupes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Impliqué dans les dynamiques institutionnelles, il concourt à la mise en place du projet d'établissement et du projet de service. Dans une démarche éthique qui considère la personne accompagnée dans le respect de ses droits, il œuvre en faveur de l'exercice de la citoyenneté des personnes accueillies.
Dans le cadre du projet personnalisé, il développe une fonction de veille et d'expertise. Interlocuteur et force de propositions, il analyse les besoins et définit des orientations sociales et éducatives. Pour ce faire, il établit une relation de confiance avec la personne et élabore l'intervention en fonction de son histoire et de ses compétentes et potentialités.
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Capacités d'analyse et de prise de recul
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflits
Qualités requises :
- Adaptabilité
- Capacité à adapter son comportement et sa pratique professionnelle
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
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Il gère sur différents sites dans le département des Hautes-Pyrénées les services suivants :
- Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
- Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- Un Foyer de Vie de 48 places
- Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- Un EHPAD de 70 lits
- Un SAMSAH de 10 places
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable des Foyers de Castelnau-Rivière-Basse, l'Assistant Socio-Educatif conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales auprès des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales) ou des groupes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Impliqué dans les dynamiques institutionnelles, il concourt à la mise en place du projet d'établissement et du projet de service. Dans une démarche éthique qui considère la personne accompagnée dans le respect de ses droits, il œuvre en faveur de l'exercice de la citoyenneté des personnes accueillies.
Dans le cadre du projet personnalisé, il développe une fonction de veille et d'expertise. Interlocuteur et force de propositions, il analyse les besoins et définit des orientations sociales et éducatives. Pour ce faire, il établit une relation de confiance avec la personne et élabore l'intervention en fonction de son histoire et de ses compétentes et potentialités.
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :
Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Capacités d'analyse et de prise de recul
- Capacités rédactionnelles
- Gestion de conflits
Qualités requises :
- Adaptabilité
- Capacité à adapter son comportement et sa pratique professionnelle
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
