Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Dans le cadre d'un CDD, l'AARS recrute un(e) Travailleur(euse) Social(e) pour ses services LAM et LHSS du Pôle Médico-Social.

Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un Foyer d'Accueil Médicalisé de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs.

Missions

Rattaché(e) au site Pierre Vivier, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre un accompagnement global (éducatif, social et administratif) auprès des résidents du service LAM et LHSS :

- Rencontrer les résidents sur site, participer au suivi de l'activité du service (admission, fin de prise en charge, réunion d'équipe et de service).
- Être le relais des différents partenaires (MDPH, mandataires et familles),
- Entretenir des relations régulières avec les acteurs sociaux des personnes en grande précarité.
- Rédaction de courriers, instruction de dossiers, gestion de tableaux de bord liés à l'activité.
- Écouter, conseiller et orienter les demandes des résidents et les aider dans leur démarche.
- Collaborer avec l'équipe du service.
- Rédiger les projets accompagnement personnalisé des personnes accueillies.
- Effectuer des accompagnements individuels selon un planning défini à partir du projet d'accueil personnalisé des résidents.

En cas d'absence, vous pouvez être amené(e) à travailler sur les autres services du Pôle.

Votre profil

Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants:

- Expérience : Expérience dans l'accompagnement social du public en situation de rupture sociale et de marginalisation souhaitée ;
- Bonne capacité relationnelle ;
- Capacité à appréhender des personnes ayant des habitudes de vie issues de la marginalité et/ou en difficulté psychique ;
- Maitrise des écrits professionnels, Maitrise de l'outil informatique ;

Modalités

CDD de 6 mois (jusqu'au 31/12/24)
Date de prise de poste : Dès que possible
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 5 selon dispositions conventionnelles
Rémunération : à partir de 1905.63€ selon accords CHRS + prime SEGUR / Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Candidature

CV + Lettre de motivation