informations générales
Pontarlier
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 985 salariés sur la région.
L'EAM Bellevue, établissement situé à Pontarlier (25) accueillant en mixité des personnes adultes en situation de handicap psychique avec ou sans troubles associés. La capacité d'accueil est de 19 places en internat, 3 places d'accueil de jour et 10 places en PMO (prestation en milieu ordinaire), établissement ouvert 365 jours et le Foyer de vie Rousset, établissement situé à Levier (25) accueillant 48 personnes souffrant de déficience mentale.
Recrutent pour des missions transversales sur leurs établissements:
Sous l'autorité de la directrice, en lien avec les cheffes de service de chaque établissement, le coordinateur de parcours H/F contribue à la mise en œuvre des projets d'établissement en assurant la coordination des parcours et accompagnements des personnes accueillies au sein des 2 établissements, et en participant à la continuité de fonctionnement de l'équipe de direction des 2 établissements.
Les principales missions :
Consolider et analyser les demandes d'accompagnement spécifiques des usagers des deux établissements, d'accueil séquentiel, de réorientation et les formaliser
Coordonner les différents partenaires et établir le lien avec la communauté 360 pour organiser le parcours des usagers, assurer le suivi continu de ces demandes
Entretien et développement du réseau partenarial en développant notamment les liens avec les autres établissements et services du territoire
Etre en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles des 2 établissements pour les situations concernées
Programmer, avec et pour chaque usager, les séquences d'accueil de jour, et/ou d'accueil temporaire dans le respect des capacités d'accueil de chaque entité
Assurer la continuité du fonctionnement de l'un ou l'autre des établissements par le remplacement ponctuel des cheffes de service sur leur établissement en cas d'absence (programmées ou non)
Participer activement au fonctionnement de l'équipe de direction dans la mise en œuvre des projets d'établissement en apportant ses connaissances transversales et dans la construction et au suivi des nouveau projets (dimension pro-active)
Le profil
Titulaire à minima d'un diplôme de travailleur social de niveau de niveau 5 (ES, ASS), vous avez nécessairement une expérience significative dans des établissements Handicap adulte et avez une parfaite connaissance de ce secteur et des différents acteurs. Une expérience managériale et un diplôme de niveau 6 serait un plus.
Vous êtes formé(e) à la méthodologie de projet, et vous êtes en mesure d'assurer la gestion globale d'un plan d'accompagnement personnalisé et d'un parcours d'inclusion ou de participation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et implication, votre sens d'observation et d'analyse et vos qualités en matière de communication et de rédaction.
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Recrutent pour des missions transversales sur leurs établissements:
Sous l'autorité de la directrice, en lien avec les cheffes de service de chaque établissement, le coordinateur de parcours H/F contribue à la mise en œuvre des projets d'établissement en assurant la coordination des parcours et accompagnements des personnes accueillies au sein des 2 établissements, et en participant à la continuité de fonctionnement de l'équipe de direction des 2 établissements.
Les principales missions :
Consolider et analyser les demandes d'accompagnement spécifiques des usagers des deux établissements, d'accueil séquentiel, de réorientation et les formaliser
Coordonner les différents partenaires et établir le lien avec la communauté 360 pour organiser le parcours des usagers, assurer le suivi continu de ces demandes
Entretien et développement du réseau partenarial en développant notamment les liens avec les autres établissements et services du territoire
Etre en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles des 2 établissements pour les situations concernées
Programmer, avec et pour chaque usager, les séquences d'accueil de jour, et/ou d'accueil temporaire dans le respect des capacités d'accueil de chaque entité
Assurer la continuité du fonctionnement de l'un ou l'autre des établissements par le remplacement ponctuel des cheffes de service sur leur établissement en cas d'absence (programmées ou non)
Participer activement au fonctionnement de l'équipe de direction dans la mise en œuvre des projets d'établissement en apportant ses connaissances transversales et dans la construction et au suivi des nouveau projets (dimension pro-active)
Le profil
Titulaire à minima d'un diplôme de travailleur social de niveau de niveau 5 (ES, ASS), vous avez nécessairement une expérience significative dans des établissements Handicap adulte et avez une parfaite connaissance de ce secteur et des différents acteurs. Une expérience managériale et un diplôme de niveau 6 serait un plus.
Vous êtes formé(e) à la méthodologie de projet, et vous êtes en mesure d'assurer la gestion globale d'un plan d'accompagnement personnalisé et d'un parcours d'inclusion ou de participation sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et implication, votre sens d'observation et d'analyse et vos qualités en matière de communication et de rédaction.
