Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Dans le cadre des remplacements de congés d'été, le service d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA), recrute un Travailleur Social pour l'accueil et l'accompagnement social des ménages en demande d'asile.

Missions
Rattaché(e) au site HUDA et sous la responsabilité d'un(e) Chef(fe) de service, vous serez chargé(e) de :

- Intervenir auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile. Vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement global des ménages dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence pour la demande d'asile ;
- Réaliser après évaluation initiale, l'accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, liaisons OFII, liaisons avec services de soins...
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'action d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (santé, intégration, culture...)
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements ;
- Coordonner en direction des ménages, des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles) ;
- Participer au développement du dispositif HUDA dans une logique de travail partenariale et de réseau sur plusieurs territoires ;
- Gérer la sortie du dispositif HUDA (réorientation, liaisons techniques pour aide au retour volontaire.) en lien étroit avec l'équipe et dans la continuité des actions menées par les professionnels remplacés dans le cadre de ce contrat

Vous serez amené(e) à remplacer plusieurs professionnels, en fonction de la planification des congés, sur l'ensemble de la période estivale.

Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis :

- Être impérativement titulaire d'un diplôme d'état de travail social (ES, ASS, CESF)
- Débutant accepté

Compétences liées au poste :

- Capacités d'adaptation, d'expertise, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Capacités de distanciation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ;
- Engagement appuyé dans le travail d'équipe ;
- Création, Animation de projets et actions collectives ;
- Savoir travailler et s'investir dans un environnement collectif et en tension. Travail en partenariat et réseau ;
- Sens de l'autorité, de l'écoute, du discernement, de l'organisation et de la négociation ;
- Polyvalence appréciée ;
- Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d'asile, appréciée ;
- Maitrise de l'anglais ou de toute autre langue appréciée
- Compétences rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques/ informatiques impératives (Word, Excel, Outlook).


Modalités

Prise de poste dès que possible
Date de fin : 13/09/24
Temps de travail : Temps plein - En semaine et journée uniquement
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5
Rémunération : Selon diplôme et accord conventionnel + Prime SEGUR / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : Prime mobilité durable (vélo, trottinette) + Prestations CSE

Candidature : envoyer CV + Lettre de motivation