informations générales
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau poste de référent(e) famille, l'Etablissement Oberlin recrute un(e) éducat-eur/rice. Sous l'autorité de l'équipe de direction, et conformément aux valeurs associatives et aux axes du projet d'établissement, vous travaillez en collaboration avec les équipes éducatives de la MECS, l'éducateur référent du jeune, l'équipe soignante, l'équipe pédagogique, et les partenaires extérieurs.
Le/la référent(e) famille a pour mission générale de travailler auprès des familles et de mettre en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité en lien avec le projet de l'enfant, la vie familiale et le lien social, en cohérence avec le projet individualisé de l'enfant. Il/elle a des fonctions d'accompagnement des familles et de représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels.
Le référent famille est chargé de mobiliser plusieurs outils dont l'objectif est d'associer davantage les familles à la prise en charge de leurs enfants, de développer leurs compétences parentales et de les réinscrire dans leur place de parents. Dans le cadre de cette mission, le référent famille :
- Travaille dans tous les cas, dans le respect de l'enfant et de sa famille,
- Adopte une posture professionnelle de « bonne distance » et de non jugement,
- Accueil, évalue, conseille, soutient les familles en fonction de leurs besoins et de leurs droits,
- Accompagne les parents pour soutenir l'évolution de la dynamique familiale et des conditions de protection de l'enfant,
- Établit des contacts et des échanges avec les parents,
- Travaille en collaboration avec les partenaires gravitant autour de la famille
- Organise les visites médiatisées et accompagnée en établissant leur planning,
- Évalue les demandes d'ouvertures de droits,
- Veille à l'organisation et au maintien des relations fratries,
- Fait la liaison avec l'équipe pluridisciplinaire sur le déroulé des visites et toutes informations utiles relatives à la relation parent/enfant,
- Rend compte régulièrement de son activité et ses observations aux chefs de service éducatif,
- Peut-être amené à accueillir un stagiaire,
- Participe à la rédaction du rapport d'échéance de la mesure,
Lettre de motivation et CV obligatoire
Poste en CDI à mi-temps (17h30 hebdomadaires) à pourvoir à partir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la référent(e) famille a pour mission générale de travailler auprès des familles et de mettre en œuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir et développer la parentalité en lien avec le projet de l'enfant, la vie familiale et le lien social, en cohérence avec le projet individualisé de l'enfant. Il/elle a des fonctions d'accompagnement des familles et de représentation de l'établissement auprès des partenaires institutionnels.
Le référent famille est chargé de mobiliser plusieurs outils dont l'objectif est d'associer davantage les familles à la prise en charge de leurs enfants, de développer leurs compétences parentales et de les réinscrire dans leur place de parents. Dans le cadre de cette mission, le référent famille :
- Travaille dans tous les cas, dans le respect de l'enfant et de sa famille,
- Adopte une posture professionnelle de « bonne distance » et de non jugement,
- Accueil, évalue, conseille, soutient les familles en fonction de leurs besoins et de leurs droits,
- Accompagne les parents pour soutenir l'évolution de la dynamique familiale et des conditions de protection de l'enfant,
- Établit des contacts et des échanges avec les parents,
- Travaille en collaboration avec les partenaires gravitant autour de la famille
- Organise les visites médiatisées et accompagnée en établissant leur planning,
- Évalue les demandes d'ouvertures de droits,
- Veille à l'organisation et au maintien des relations fratries,
- Fait la liaison avec l'équipe pluridisciplinaire sur le déroulé des visites et toutes informations utiles relatives à la relation parent/enfant,
- Rend compte régulièrement de son activité et ses observations aux chefs de service éducatif,
- Peut-être amené à accueillir un stagiaire,
- Participe à la rédaction du rapport d'échéance de la mesure,
Lettre de motivation et CV obligatoire
Poste en CDI à mi-temps (17h30 hebdomadaires) à pourvoir à partir dès que possible.
