informations générales
Eaubonne
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 300 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion.
Le(a) Travailleur(se) social(e) est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il/elle rejoint une équipe interdisciplinaires composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(rice), ainsi que ponctuellement d'un(e) psychologue et d'un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS de la personne recrutée:
Elle assure un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
Elle participe à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
Elle met en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association.
Elle intervient régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Il fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Il participe à l'animation des CVS.
Elle conçoit, organise et participe à des activités collectives.
Elle rédige des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Il renseigne les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
Elle participe à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
Elle participe à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
Elle participe activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Empathie, analyse et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence,
Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée,
Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Travailleur(se) social diplômé(e) (ES, AS, CESF) H/F,
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels.
Déplacements réguliers sur le territoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe(a) Travailleur(se) social(e) est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il/elle rejoint une équipe interdisciplinaires composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(rice), ainsi que ponctuellement d'un(e) psychologue et d'un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS de la personne recrutée:
Elle assure un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
Elle participe à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
Elle met en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association.
Elle intervient régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Il fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Il participe à l'animation des CVS.
Elle conçoit, organise et participe à des activités collectives.
Elle rédige des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Il renseigne les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
Elle participe à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
Elle participe à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
Elle participe activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Empathie, analyse et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence,
Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée,
Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Travailleur(se) social diplômé(e) (ES, AS, CESF) H/F,
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels.
Déplacements réguliers sur le territoire.
