informations générales
Montet
Description du poste :
En lien avec les besoins du territoire et les partenaires présents, le Centre Social développe un
projet social et un projet famille. Elle appuie son projet sur une équipe d'administrateurs
bénévoles et de salariés.
Le/La référent.e famille est placé(e) sous l'autorité de la direction et a pour mission principale :
- d'être le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en
oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
- de développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement
des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et
solidarités interfamiliales
- de contribuer à la mise en place et de coordonner les actions et services de soutien à la
parentalité développés au sein du centre social et sur le territoire
- de participer à l'animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de
la famille et de la parentalité
Les missions complémentaires sont :
- accompagnement et développement de projets d'habitants
- accueil partagé
- renfort animation jeunesse
L'ensemble de ces missions sont à réaliser en lien avec l'équipe salariée en place, les
administrateurs et les bénévoles.
Description du profil :
Capacités et compétences attendus :
- bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; savoir écouter, reformuler,
respecter les individus (ne pas juger), avoir le sens du contact tout en gardant une distance
professionnelle et en restant discret (respect de la confidentialité),
- écoute, dialogue, patience et négociation,
- rigueur, sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en réseau,
- qualités pédagogiques,
- capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe,
- être force de proposition,
- connaître l'environnement institutionnel de l'animation socioculturelle,
- maîtriser la méthodologie de projet,
- maîtriser des techniques rédactionnelles (bilan, rapport.) et outils bureautiques.
Diplôme souhaité Bac +2 minimum : CESF, Assistant Social, Animateur Socio-culturel (DEJEPS, DUT
Carrières Sociales), Educateur spécialisé, éducateur des jeunes enfants ou licence sciences de
l'éducation, psychologie ou équivalent
Lieu de travail : Centre Social 1, 2, 3 Bocage - n°4 place Richevieille 03240 LE MONTET
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec les besoins du territoire et les partenaires présents, le Centre Social développe un
projet social et un projet famille. Elle appuie son projet sur une équipe d'administrateurs
bénévoles et de salariés.
Le/La référent.e famille est placé(e) sous l'autorité de la direction et a pour mission principale :
- d'être le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en
oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
- de développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement
des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et
solidarités interfamiliales
- de contribuer à la mise en place et de coordonner les actions et services de soutien à la
parentalité développés au sein du centre social et sur le territoire
- de participer à l'animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de
la famille et de la parentalité
Les missions complémentaires sont :
- accompagnement et développement de projets d'habitants
- accueil partagé
- renfort animation jeunesse
L'ensemble de ces missions sont à réaliser en lien avec l'équipe salariée en place, les
administrateurs et les bénévoles.
Description du profil :
Capacités et compétences attendus :
- bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; savoir écouter, reformuler,
respecter les individus (ne pas juger), avoir le sens du contact tout en gardant une distance
professionnelle et en restant discret (respect de la confidentialité),
- écoute, dialogue, patience et négociation,
- rigueur, sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en réseau,
- qualités pédagogiques,
- capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe,
- être force de proposition,
- connaître l'environnement institutionnel de l'animation socioculturelle,
- maîtriser la méthodologie de projet,
- maîtriser des techniques rédactionnelles (bilan, rapport.) et outils bureautiques.
Diplôme souhaité Bac +2 minimum : CESF, Assistant Social, Animateur Socio-culturel (DEJEPS, DUT
Carrières Sociales), Educateur spécialisé, éducateur des jeunes enfants ou licence sciences de
l'éducation, psychologie ou équivalent
Lieu de travail : Centre Social 1, 2, 3 Bocage - n°4 place Richevieille 03240 LE MONTET
