informations générales
Osny
Sous l'autorité de la direction des opérations transverses et transitoires, le travailleur social Volant est rattaché(e) à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d'accueil et d'accompagnement, dans les structures d'hébergement de l'Association et pour l'ouverture de structures provisoires d'accueil d'urgence. Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande de la direction, en remplacement ou en complément d'un ou de plusieurs membres de l'équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l'Association et peut être amené(e) à intervenir sur l'ensemble du département.
MISSION PRINCIPALE
√ Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d'accueillir et d'accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
√ Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
√ Appréhender le fonctionnement des Pôles,
√ Maîtriser les procédures de l'Association,
√ Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l'accompagnement en place,
√ Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
√ Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
√ Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction de Pôle,
√ Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social,
√ Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
√ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
√ Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
√ Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs,
√ Réactivité et curiosité,
√ Capacités rédactionnelles,
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
√ Permis B exigé
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSION PRINCIPALE
√ Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d'accueillir et d'accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
√ Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
√ Appréhender le fonctionnement des Pôles,
√ Maîtriser les procédures de l'Association,
√ Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l'accompagnement en place,
√ Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
√ Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
√ Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction de Pôle,
√ Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social,
√ Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
√ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
√ Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
√ Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs,
√ Réactivité et curiosité,
√ Capacités rédactionnelles,
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
√ Permis B exigé
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
