Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Poste d'Éducateur(trice) spécialisé(e) exerçant les fonctions de Chargé(e) en insertion professionnelle à pourvoir en CDI à temps complet au SESSAD TSA PRO Tulle dès que possible.

Le SESSAD TSA PRO est un service médico-social assurant à titre principal une éducation adaptée et un accompagnement auprès de jeunes présentant des troubles du spectre autistique (TSA), âgés de 16 à 25 ans, résidant et/ou scolarisés sur le territoire d'intervention du SESSAD.
Poste basé à Tulle.

Qualification / Formation :
- Etre titulaire soit du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, soit d'un diplôme d'éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d'éducateurs spécialisés, soit d'un certificat admis en équivalence ou un diplôme de Moniteur Educateur avec expérience exigée avec des jeunes autistes
- Connaissance de l'autisme et des recommandations des bonnes pratiques de la HAS exigée
- Expérience souhaitée auprès de jeunes autistes

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de service :
- Préparer à l'insertion professionnelle
- Aide à la recherche de stages ou d'emplois
- Proposer un étayage et des adaptations sur les lieux de formation et/ou d'emploi
- Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne (logement, santé.)
- Promouvoir la participation à la vie à la cité (loisirs, culture, citoyenneté.)
- Réalisation de bilans éducatifs
- Accompagnement éducatif auprès du jeune et sa famille
- Participation aux réunions
- Lien et prévention auprès des partenaires
- Référent et mise en œuvre du Projet Personnalisé avec objectifs SMART
- Capacité à faire du pairing
- Compétences d'observation
- Capacité à gérer les comportements à problèmes, à structurer des tâches, à intervenir in vivo.
- Capacités et compétences à développer les habiletés sociales
- Participation à la supervision mensuelle

Temps de travail :
- annualisé du 1er janvier au 31 décembre inclus
- 1 500 heures de travail effectif, journée de solidarité comprise, pour un temps complet
- 200 jours de travail au maximum
- 37 heures et 30 minutes hebdomadaires
En sus, vous bénéficierez de droits à congés sous réserve de les avoir acquis et dont la prise / le décompte s'effectue en jours ouvrés, à savoir :
- 25 jours de Congés Payés (C.P.)
- 12 jours de Congés Trimestriels (C.T.)
- 13 jours d'Aménagements de Temps de Travail (A.T.T.)

Rémunération :
- Classification selon CCN 51
- Salaire de base :2 193,82€ brut selon disposition conventionnelle + Prime SEGUR
- Possibilité de reprise d'ancienneté