informations générales
Bourg-en-Bresse
FILIERE / FAMILLE
Activités / Prévention Formation
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Directeur de la Prévention Régional ou Directeur d'établissement ou Chef de service
FINALITES DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité de sa hiérarchie et en lien fonctionnel avec le/ la Responsable de Prévention Régional(e), le chargé de prévention/formation décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention et/ou de formation en direction de publics divers, et dans une démarche de promotion de la santé.
Il contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation
o Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées,
o Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports
nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés,
o Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers
l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe,
o Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires,
o Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation,
o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement.
Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins
o Favoriser l'interface prévention / formation en lien avec les établissements dans un
objectif de pluridisciplinarité et de continuum,
o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers
l'accès aux soins).
Appliquer la politique qualité définie par l'Association
o Participer à l'élaboration des outils de prévention/ formation,
o Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention/
formation,
o Appliquer les outils, les trames et les procédures de l'organisme de formation dans le
respect du référentiel de certification
PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES
Communication professionnelle et collaboration : Collaborer, échanger avec les parties prenantes internes et/ou externes
Animation de groupe : Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe
Animation de formation/ enseignement : Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, .) à un public donné
DIPLOMES REQUIS
Niveau Bac +2
CLASSEMENT CONVENTIONNEL CCN 66
Non Cadre - Grille Animateur (grille d'animateur ou grille d'animateur socio-éducatif)
PASSERELLES PROFESSIONNELLES
Chargé de projet Prévention/ Formation
Coordinateur d'activité Prévention/Formation
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RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Directeur de la Prévention Régional ou Directeur d'établissement ou Chef de service
FINALITES DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité de sa hiérarchie et en lien fonctionnel avec le/ la Responsable de Prévention Régional(e), le chargé de prévention/formation décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention et/ou de formation en direction de publics divers, et dans une démarche de promotion de la santé.
Il contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation
o Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées,
o Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports
nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés,
o Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers
l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe,
o Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires,
o Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation,
o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement.
Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins
o Favoriser l'interface prévention / formation en lien avec les établissements dans un
objectif de pluridisciplinarité et de continuum,
o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers
l'accès aux soins).
Appliquer la politique qualité définie par l'Association
o Participer à l'élaboration des outils de prévention/ formation,
o Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention/
formation,
o Appliquer les outils, les trames et les procédures de l'organisme de formation dans le
respect du référentiel de certification
PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES
Communication professionnelle et collaboration : Collaborer, échanger avec les parties prenantes internes et/ou externes
Animation de groupe : Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe
Animation de formation/ enseignement : Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, .) à un public donné
DIPLOMES REQUIS
Niveau Bac +2
CLASSEMENT CONVENTIONNEL CCN 66
Non Cadre - Grille Animateur (grille d'animateur ou grille d'animateur socio-éducatif)
PASSERELLES PROFESSIONNELLES
Chargé de projet Prévention/ Formation
Coordinateur d'activité Prévention/Formation
