informations générales
Dans le secteur de Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Animation, au sein du service PASSAJ - Médiation éducative secteur NICE
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et le cas échéant de leur famille
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes
Présence sociale en lien avec l'équipe de Médiation éducative auprès du public
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements.
* Congés payés : 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
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Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes
Présence sociale en lien avec l'équipe de Médiation éducative auprès du public
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements.
* Congés payés : 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
