Éducateur socioéducatif / Éducatrice socioéducative

Pour le pôle MNA/JMNA, l'association Abri de la Providence recrute 2 travailleurs sociaux H/F, profil Moniteur-éducateur, sur les missions de référent socio-éducatif auprès de jeunes mineurs non accompagnés hébergés au sein d'un foyer. Structure accueillant 28 jeunes.

Lieu de travail : Mûrs Érigné (49)

Type de contrat : CDD à temps complet de 6 mois (moyenne de 35h sur un cycle de 4 semaines).

Missions :
Le/la référent(e) socio-éducatif assure l'accompagnement éducatif sur la vie quotidienne globale des Jeunes Mineurs non accompagnés hébergés sur le foyer, à ce titre il/elle prend en charge:

- Suivi éducatif des MNA dont il(elle) est le(a) référent(e) en lien avec l'ensemble des professionnels du service (RSE mineurs, régularisation, CIP, coordinateur .), lorsque les jeunes sont pris en charge par le Conseil Départemental du Maine et Loire :
- Mise en œuvre du projet individualisé,
- Aide et soutien à la scolarité
- Accompagnement dans la gestion budgétaire et vie quotidienne au sein des hébergements en lien
avec les professionnels dédiés à cette même mission sur le foyer
- Soutien et accompagnement des jeunes dans leur capacité à habiter (repas, hygiène ..)
- Inscription du jeune sur le territoire par la mise en place d'activités, d'animations collectives et/ou individuelles
- Préparation à la fin d'accompagnement sur le foyer pour l'intégration de logement en diffus en fonction du degré d'autonomie des jeunes

- L'animation et au développement du partenariat extérieur : associations caritatives, acteurs institutionnels, .
- Le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par la Direction
- La rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.


Qualifications requises
BTS CESF, Moniteur-éducateur (CAFME), diplôme de niveau II dans le secteur du social et médico-social.


Compétences requises
- Expérience de l'accompagnement éducatif de mineurs et jeunes majeurs,
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise de l'outil informatique : word, excel, powerpoint, internet
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Rigueur dans la gestion de dossiers
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension

L'organisation du temps de travail est définie par un planning sur un roulement de 4 semaines sur une durée hebdomadaire moyenne de 35 heures.

Le(a) référent (e) travaille de soirée (jusqu'à 22h) et les week-end (en moyenne 2 week-end/mois 9h-19h ou 12h-22h) selon le planning établit par le Chef de service. Les plannings peuvent évoluer en fonction des besoins.

Poste à pouvoir dès que possible.

Permis B exigé.

Rémunération selon CC66, grille internat. (Reprise d'ancienneté + prime SEGUR)

Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun

Mutuelle avec une prise en charge de 50% par l'employeur

6 jours de congés trimestriels (hors période de congé légal) = 18 jours de congés annuels en plus des 5
semaines légales

Œuvres sociales du CSE

Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, une attestation d'honorabilité devra nous être fournie avant le début du contrat.

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme BRILLET, responsable du pôle MNA/JMNA, à m.brillet@abridelaprovidence.fr, et à Mme HOUDET, technicienne RH, m.houdet@abridelaprovidence.fr