informations générales
Taverny
Le travailleur social (H/F) réalisera au sein du CHU de Taverny un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Le CHU accueille 49 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements.
√ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférant (CMUC, CAF.).
√ Participer avec la TISF au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement.).
√ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.).
√ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.).
√ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à la Cheffe de service.
√ Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
√ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES).
√ Expérience auprès des publics en situation de précarité.
√ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
√ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux.
√ Prise de recul et juste distance.
√ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
√ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie.
√ Sens de l'organisation et autonomie.
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle.
CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePRINCIPALES MISSIONS
√ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements.
√ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférant (CMUC, CAF.).
√ Participer avec la TISF au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement.).
√ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.).
√ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.).
√ Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et à la Cheffe de service.
√ Concevoir, organiser et animer des actions collectives.
√ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES).
√ Expérience auprès des publics en situation de précarité.
√ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
√ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux.
√ Prise de recul et juste distance.
√ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).
√ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie.
√ Sens de l'organisation et autonomie.
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle.
CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.
