informations générales
Bollène
L'association PLURIELS qui œuvre dans le domaine de la protection de l'enfance recrute 1 Travailleur Social "belle étape", sous l'autorité du chef de service dispositif ressource 84.
Rôle:
-assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis,
-gérer, animer le quotidien selon le projet du mineur, cadre affectif sécurisant et entretien de la maison.
-accueil et soutien des parents et tiers dans leurs rôles auprès des mineurs.
Tâches et responsabilités:
-organisation en équipe d'un accueil convivial adapté à la compréhension du mineur ( ou jeune majeur) à partir des besoins quotidiens : éveil, scolarité, santé (hygiène), rythme de vie...
-entretien de la maison ( nettoyage, règle de sécurité, aménagement des espaces...).
-aménagement du temps d'accueil du mineur, proposition d'activité en intérieur ou extérieur, en concertation avec la famille et l'équipe éducative...etc.
-garantir le cadre de l'accueil : règles de vie, règlement de fonctionnement...
-proposition d'outils aux mineurs sur la compréhension du rythme du quotidien
Objectifs :
-assurer une prise en charge sécurisé de la personne accueilli.
-accueillir en corrélation avec le projet individuel.
Compétences techniques :
-développement de l'enfant et repérer les signaux d'alertes ( fugues, mal-être...)
-connaissance des bases d'une alimentation équilibrée et adapté à l'âge de l'enfant.
-respect des normes d'hygiènes qui concernent le service..
-gestion du conflit.
-contrôler les éléments de sécurité pour s'assurer de leur bon fonctionnement et utilisation.
Savoir-être:
-gestion du travail autonome, écoute, prise de recul.
-capacité d'adaptation et de recherches d'information sur le public accueilli et les techniques d'accompagnement.
-rigueur, communication, compétences rédactionnelles.
Formation requise :
-CESF,DEES,TISF,AS,ME
- Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir.
Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRôle:
-assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis,
-gérer, animer le quotidien selon le projet du mineur, cadre affectif sécurisant et entretien de la maison.
-accueil et soutien des parents et tiers dans leurs rôles auprès des mineurs.
Tâches et responsabilités:
-organisation en équipe d'un accueil convivial adapté à la compréhension du mineur ( ou jeune majeur) à partir des besoins quotidiens : éveil, scolarité, santé (hygiène), rythme de vie...
-entretien de la maison ( nettoyage, règle de sécurité, aménagement des espaces...).
-aménagement du temps d'accueil du mineur, proposition d'activité en intérieur ou extérieur, en concertation avec la famille et l'équipe éducative...etc.
-garantir le cadre de l'accueil : règles de vie, règlement de fonctionnement...
-proposition d'outils aux mineurs sur la compréhension du rythme du quotidien
Objectifs :
-assurer une prise en charge sécurisé de la personne accueilli.
-accueillir en corrélation avec le projet individuel.
Compétences techniques :
-développement de l'enfant et repérer les signaux d'alertes ( fugues, mal-être...)
-connaissance des bases d'une alimentation équilibrée et adapté à l'âge de l'enfant.
-respect des normes d'hygiènes qui concernent le service..
-gestion du conflit.
-contrôler les éléments de sécurité pour s'assurer de leur bon fonctionnement et utilisation.
Savoir-être:
-gestion du travail autonome, écoute, prise de recul.
-capacité d'adaptation et de recherches d'information sur le public accueilli et les techniques d'accompagnement.
-rigueur, communication, compétences rédactionnelles.
Formation requise :
-CESF,DEES,TISF,AS,ME
- Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir.
Salaire selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
