informations générales
Dunkerque
DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR
Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le Parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.
L'A.V.A est un accompagnement vers l'insertion professionnelle en proposant une reprise d'activité professionnelle adaptée.
Les ateliers visent à faire évoluer la capacité au travail de chaque personne hébergée par nos services.
Les ateliers permettent aux personnes de se remobiliser face à leur rythme de vie, de développer des compétences et d'acquérir une expérience professionnelle qui puisse, selon les capacités de chacun, se poursuivre vers un réel processus d'insertion professionnelle.
En lien avec les équipes éducatives affectées à l'établissement, votre mission consiste à :
- Réaliser des tâches techniques, des petites maintenances du quotidien,
- Encadrer des personnes accompagnées par l'AVA autour des activités techniques,
- Effectuer des travaux de second œuvre (menuiserie, peinture, plomberie, électricité .),
- Réaliser des activités en lien avec les espaces verts.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme de moniteur d'atelier ou qualification dans le second œuvre, un CAP (ou une qualification acquise par une longue pratique du métier), agent d'entretien du bâtiment,
- Disponibilité et discrétion indispensables,
- Autonomie dans l'exécution des tâches
CONDITIONS D'EMPLOI
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B obligatoire
- Durée du contrat : jusqu'au 19.01.25, potentiellement renouvelable
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
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L'A.V.A est un accompagnement vers l'insertion professionnelle en proposant une reprise d'activité professionnelle adaptée.
Les ateliers visent à faire évoluer la capacité au travail de chaque personne hébergée par nos services.
Les ateliers permettent aux personnes de se remobiliser face à leur rythme de vie, de développer des compétences et d'acquérir une expérience professionnelle qui puisse, selon les capacités de chacun, se poursuivre vers un réel processus d'insertion professionnelle.
En lien avec les équipes éducatives affectées à l'établissement, votre mission consiste à :
- Réaliser des tâches techniques, des petites maintenances du quotidien,
- Encadrer des personnes accompagnées par l'AVA autour des activités techniques,
- Effectuer des travaux de second œuvre (menuiserie, peinture, plomberie, électricité .),
- Réaliser des activités en lien avec les espaces verts.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme de moniteur d'atelier ou qualification dans le second œuvre, un CAP (ou une qualification acquise par une longue pratique du métier), agent d'entretien du bâtiment,
- Disponibilité et discrétion indispensables,
- Autonomie dans l'exécution des tâches
CONDITIONS D'EMPLOI
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B obligatoire
- Durée du contrat : jusqu'au 19.01.25, potentiellement renouvelable
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
