informations générales
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> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.
2. Des missions qui ont du sens :
- Un rôle clé dans la gestion et le développement de la structure
* Assurer la gestion administrative, financière et humaine de la crèche.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
* Veiller à la qualité de l'accueil et du projet pédagogique mis en place.
- Un management bienveillant et fédérateur
* Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien.
* Accompagner la montée en compétences des professionnels par des formations et un suivi personnalisé.
* Instaurer une dynamique de travail favorisant la communication et la coopération.
- Une relation de confiance avec les familles
* Accueillir et accompagner les familles au sein de la structure.
* Mettre en place des actions et des événements pour renforcer le lien parents-professionnels.
* Être à l'écoute des besoins des enfants et de leurs parents pour un accompagnement optimal.
3. Des compétences reconnues :
- Diplômé(e) d'un DEEJE, infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Expérience en encadrement d'équipe et en gestion de structure petite enfance.
- Vous êtes à la fois leader, organisé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles.
Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr
Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.
2. Des missions qui ont du sens :
- Un rôle clé dans la gestion et le développement de la structure
* Assurer la gestion administrative, financière et humaine de la crèche.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
* Veiller à la qualité de l'accueil et du projet pédagogique mis en place.
- Un management bienveillant et fédérateur
* Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien.
* Accompagner la montée en compétences des professionnels par des formations et un suivi personnalisé.
* Instaurer une dynamique de travail favorisant la communication et la coopération.
- Une relation de confiance avec les familles
* Accueillir et accompagner les familles au sein de la structure.
* Mettre en place des actions et des événements pour renforcer le lien parents-professionnels.
* Être à l'écoute des besoins des enfants et de leurs parents pour un accompagnement optimal.
3. Des compétences reconnues :
- Diplômé(e) d'un DEEJE, infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Expérience en encadrement d'équipe et en gestion de structure petite enfance.
- Vous êtes à la fois leader, organisé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles.
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