informations générales
Béziers
Un Educateur Spécialisé (H/F) -- CDI - Temps complet
MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement et du Chef de Service, il/elle est plus particulièrement chargé(e) de :
- Veiller à la protection de la santé physique et psychique de l'enfant lors des visites parent / enfant,
- Veiller à ce que la communication soit adaptée entre le parent et son enfant,
- Soutenir le parent dans ses compétences et sa fonction parentale,
- Favoriser la reconstruction d'un lien d'attachement satisfaisant entre l'enfant et son parent,
- Savoir évaluer la fragilité, la maturité et les compétences de l'enfant dans le lien à ses parents,
- Veiller au bon développement de l'enfant au travers de la relation parent/enfant,
- S'appuyer sur des supports de médiation adaptés (jeux, atelier cuisine, dessin, peinture, goûter...) lors des visites,
- Participer aux réunions d'équipe et d'être force de proposition en termes d'accompagnement et de développements d'actions ou de projets,
- S'assurer du suivi administratif des situations : tenue à jour des dossiers, traçabilité des évènements, bilans, calendriers, courriers, communication avec les partenaires, etc.
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,
- Participer de manière active aux différentes instances de réflexion internes et externes,
- Rendre compte de ses missions au chef de service de manière régulière et/ou à la demande de ce dernier,
- S'engager dans une posture professionnelle alliant savoir-faire et savoir-être tant vis-à-vis des autres professionnels, que des familles ou des partenaires.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e), il/elle possède :
- Une bonne connaissance du secteur du soutien à la Parentalité (et si possible de la Protection de l'Enfance),
- Une capacité de gestion des conflits,
- Une rigueur et une bonne organisation dans son travail,
- Une capacité à prendre de la distance, à rester neutre et dans le non-jugement,
- Une posture professionnelle adaptée,
- Une qualité d'écoute, d'analyse et de conseil,
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- De bonnes capacités rédactionnelles,
- Une maîtrise de l'outil informatique.
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Sous l'autorité de la Directrice d'établissement et du Chef de Service, il/elle est plus particulièrement chargé(e) de :
- Veiller à la protection de la santé physique et psychique de l'enfant lors des visites parent / enfant,
- Veiller à ce que la communication soit adaptée entre le parent et son enfant,
- Soutenir le parent dans ses compétences et sa fonction parentale,
- Favoriser la reconstruction d'un lien d'attachement satisfaisant entre l'enfant et son parent,
- Savoir évaluer la fragilité, la maturité et les compétences de l'enfant dans le lien à ses parents,
- Veiller au bon développement de l'enfant au travers de la relation parent/enfant,
- S'appuyer sur des supports de médiation adaptés (jeux, atelier cuisine, dessin, peinture, goûter...) lors des visites,
- Participer aux réunions d'équipe et d'être force de proposition en termes d'accompagnement et de développements d'actions ou de projets,
- S'assurer du suivi administratif des situations : tenue à jour des dossiers, traçabilité des évènements, bilans, calendriers, courriers, communication avec les partenaires, etc.
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,
- Participer de manière active aux différentes instances de réflexion internes et externes,
- Rendre compte de ses missions au chef de service de manière régulière et/ou à la demande de ce dernier,
- S'engager dans une posture professionnelle alliant savoir-faire et savoir-être tant vis-à-vis des autres professionnels, que des familles ou des partenaires.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e), il/elle possède :
- Une bonne connaissance du secteur du soutien à la Parentalité (et si possible de la Protection de l'Enfance),
- Une capacité de gestion des conflits,
- Une rigueur et une bonne organisation dans son travail,
- Une capacité à prendre de la distance, à rester neutre et dans le non-jugement,
- Une posture professionnelle adaptée,
- Une qualité d'écoute, d'analyse et de conseil,
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- De bonnes capacités rédactionnelles,
- Une maîtrise de l'outil informatique.
