informations générales
Recrute pour le SIE - Service d'Investigation Educative
Mesure d'investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants
Un(e) travailleur Social (H/F) en CDD à temps partiel (0.90ETP), à compter du 2 janvier 2025 jusqu'au 30 avril 2025.
Missions
Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues
du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du
Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont :
- Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile.
- Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention
mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire.
- Elaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs.
- Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant.
- Rédaction de rapports aux Juges des Enfants
Diplômes exigés
- Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent
Profil
- Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation,
- Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau.
- Grande aisance à l'écrit.
Lieu de travail
Poste basé à : SIE - 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS
Temps de travail
Temps partiel : 0,90 ETP, soit 31h30 / semaine
Rémunération : Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 676 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 214 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Bertrand MARTIN - Directeur de Pôle par intérim avant le 30 novembre 2024 date de fin dépôt des candidatures.
Modalités d'exercice du poste
En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée.
L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.