informations générales
Saint-Pol-de-Léon
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants recrute un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants en section pour un poste à pourvoir au sein de la crèche Moutig sur St Pol de Léon.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité de la Directrice, vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil.
Recrutement :
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (remplacement)
A pourvoir rapidement jusque fin juillet 2025
Temps non complet 80% (28 heures hebdomadaires) - Horaires variables
Possibilité d'heures complémentaires
Poste volant sur les 3 sections de la structure
Missions :
Participer à l'élaboration, la mise en place et le respect du projet pédagogique
Impulser, organiser, animer des temps d'éveil et contribuer à la coordination pédagogique des sections dans lesquelles elle intervient
Référent(e) de l'accompagnement des familles dans leur fonction éducative, valoriser et soutenir la fonction parentale
Assurer l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille
Assurer les soins quotidiens des enfants (change, repas, préparation des biberons, couchers.), la prise en charge du développement psychomoteur et affectif, les activités d'éveil
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant, du matériel et du linge
Participer à la référence, la formation et l'encadrement des stagiaires
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales
Relations avec les acteurs extérieurs divers
Assurer la continuité de fonction de direction si la directrice et son adjointe sont absentes
Administration des médicaments sur protocole avec le médecin, PAI
Référent(e) d'un stock ou une activité particulière
Répondre au téléphone si besoin
Qualités requises :
Savoir: Maitriser la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants
Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant, aménagement des espaces de vie
Savoir-faire : Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants, Accompagnement des familles dans leur fonction éducative soutien de l'équipe
Savoir -être : Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités et du relationnel, autonome
Conditions particulières :
Vaccinations à jour
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité de la Directrice, vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil.
Recrutement :
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois (remplacement)
A pourvoir rapidement jusque fin juillet 2025
Temps non complet 80% (28 heures hebdomadaires) - Horaires variables
Possibilité d'heures complémentaires
Poste volant sur les 3 sections de la structure
Missions :
Participer à l'élaboration, la mise en place et le respect du projet pédagogique
Impulser, organiser, animer des temps d'éveil et contribuer à la coordination pédagogique des sections dans lesquelles elle intervient
Référent(e) de l'accompagnement des familles dans leur fonction éducative, valoriser et soutenir la fonction parentale
Assurer l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille
Assurer les soins quotidiens des enfants (change, repas, préparation des biberons, couchers.), la prise en charge du développement psychomoteur et affectif, les activités d'éveil
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant, du matériel et du linge
Participer à la référence, la formation et l'encadrement des stagiaires
Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales
Relations avec les acteurs extérieurs divers
Assurer la continuité de fonction de direction si la directrice et son adjointe sont absentes
Administration des médicaments sur protocole avec le médecin, PAI
Référent(e) d'un stock ou une activité particulière
Répondre au téléphone si besoin
Qualités requises :
Savoir: Maitriser la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants
Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant, aménagement des espaces de vie
Savoir-faire : Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants, Accompagnement des familles dans leur fonction éducative soutien de l'équipe
Savoir -être : Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités et du relationnel, autonome
Conditions particulières :
Vaccinations à jour
