informations générales
Saint-Lary-Soulan
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Directeur(trice), vous serez un membre clé de l'équipe encadrante, avec un rôle à la fois pédagogique et administratif. Vos missions incluront :
1. Pédagogie et accompagnement des enfants :
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur développement, leur autonomie, et leur épanouissement.
- Mettre en place des activités adaptées à chaque tranche d'âge en collaboration avec l'équipe éducative.
- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour ajuster les pratiques éducatives.
2. Soutien à la direction :
- Assister le responsable du pôle dans la gestion quotidienne de la structure.
- Prendre en charge certaines responsabilités administratives : suivi des dossiers des enfants, gestion des inscriptions, etc.
- Participer à la gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux employés, soutien à la formation continue de l'équipe.
3. Relation avec les familles :
- Accueillir et accompagner les familles, être à leur écoute et répondre à leurs attentes et besoins.
- Organiser et animer des réunions d'information ou des ateliers à destination des parents.
4. Qualité et sécurité :
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé au sein de la structure.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité d'accueil et des services offerts.
Profil recherché :
- Une première expérience en tant qu'EJE est requise. Une expérience en gestion d'équipe ou en tant que directeur adjoint est un plus.
Compétences :
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de gestion).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Pédagogie et accompagnement des enfants :
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur développement, leur autonomie, et leur épanouissement.
- Mettre en place des activités adaptées à chaque tranche d'âge en collaboration avec l'équipe éducative.
- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour ajuster les pratiques éducatives.
2. Soutien à la direction :
- Assister le responsable du pôle dans la gestion quotidienne de la structure.
- Prendre en charge certaines responsabilités administratives : suivi des dossiers des enfants, gestion des inscriptions, etc.
- Participer à la gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux employés, soutien à la formation continue de l'équipe.
3. Relation avec les familles :
- Accueillir et accompagner les familles, être à leur écoute et répondre à leurs attentes et besoins.
- Organiser et animer des réunions d'information ou des ateliers à destination des parents.
4. Qualité et sécurité :
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé au sein de la structure.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité d'accueil et des services offerts.
Profil recherché :
- Une première expérience en tant qu'EJE est requise. Une expérience en gestion d'équipe ou en tant que directeur adjoint est un plus.
Compétences :
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de gestion).
