informations générales
Nantes
> A PROPOS DE NOUS <
JoCare, c'est la complémentarité entre :
*Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !
> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
-Localisation : Nantes (quartier Zola)
-Contrat : CDI
-Structure : Micro-crèche de 12 berceaux
-Ambiance : Vous intégrerez une équipe soudée de 4 personnes, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité, avec des avantages comme des primes, des chèques cadeaux, et des congés payés étendus. Le projet pédagogique valorise l'individualité de chaque enfant, et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant que référent(e) technique, vous êtes en étroite collaboration avec la directrice dans la gestion de sa structure. Et en tant que professionnel, vous contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global, l'éveil des enfants tout en veillant à leur bien-être.
Vos missions :
a) De référent technique (20%) :
-Encadrer l'équipe en place et être moteur pour leur bien-être et épanouissement professionnel
-Gérer les réunion d'équipe et l'organisation des journées pédagogiques
-Assurer la gestion des planning, des stocks
-Être garant(e) des procédures d'hygiène et de sécurité
b) D'éducateur de Jeunes Enfants (80%) :
-Assurer la prise en charge des enfants
-Participer à l'élaboration de nouveaux projets pédagogiques
-Animer et mettre en place des activités d'éveil répondant aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants
-Encourager les enfants à développer leur langage, leur autonomie et leur socialisation
-Être garant du bon état du matériel pédagogique
3) Parce que vous avez ces compétences :
-Vous connaissez le développement moteur et affectif de l'enfant
-Vous avez des Capacités d'organisation, de management d'équipe
-Vous avez un DEEJE (de préférence), ou IDE ou DEAP
Postulez Maintenant !
> PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? <
Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJoCare, c'est la complémentarité entre :
*Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !
> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
-Localisation : Nantes (quartier Zola)
-Contrat : CDI
-Structure : Micro-crèche de 12 berceaux
-Ambiance : Vous intégrerez une équipe soudée de 4 personnes, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité, avec des avantages comme des primes, des chèques cadeaux, et des congés payés étendus. Le projet pédagogique valorise l'individualité de chaque enfant, et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant que référent(e) technique, vous êtes en étroite collaboration avec la directrice dans la gestion de sa structure. Et en tant que professionnel, vous contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global, l'éveil des enfants tout en veillant à leur bien-être.
Vos missions :
a) De référent technique (20%) :
-Encadrer l'équipe en place et être moteur pour leur bien-être et épanouissement professionnel
-Gérer les réunion d'équipe et l'organisation des journées pédagogiques
-Assurer la gestion des planning, des stocks
-Être garant(e) des procédures d'hygiène et de sécurité
b) D'éducateur de Jeunes Enfants (80%) :
-Assurer la prise en charge des enfants
-Participer à l'élaboration de nouveaux projets pédagogiques
-Animer et mettre en place des activités d'éveil répondant aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants
-Encourager les enfants à développer leur langage, leur autonomie et leur socialisation
-Être garant du bon état du matériel pédagogique
3) Parce que vous avez ces compétences :
-Vous connaissez le développement moteur et affectif de l'enfant
-Vous avez des Capacités d'organisation, de management d'équipe
-Vous avez un DEEJE (de préférence), ou IDE ou DEAP
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