informations générales
Grenoble
Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE
EAJE - Équipement Accueil Jeunes Enfants
Éducateur de jeunes enfants h/f
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'EJE (H/F) sera principalement chargé de :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
- Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Projet d'établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions d'équipe, aux réunions et aux moments festifs du CCAS.
Selon profil et expérience :
- Encadrement des stagiaires EJE, suivi du ou des stagiaires EJE, formation sur le terrain en lien avec l'école.
- Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Nos avantages :
- RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail)
- 25 jours de congé et 7 jours de repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self avec participation de l'employeur
- 75% de prime mobilité sur les TC
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
Salaire selon expérience et selon les grilles de la FPT à partir de 2200 € brut/mois (hors prime de Fin d'année)
VOS COMPÉTENCES / ATOUTS :
- Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
- Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
- Maîtriser les méthodes et références éducatives
- Travailler en mode projet
- Être force de proposition
- Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
- Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
- Débutant accepté
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Éducateur de jeunes enfants h/f
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'EJE (H/F) sera principalement chargé de :
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
- Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Projet d'établissement et partenariat :
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Éveil de l'enfant :
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions d'équipe, aux réunions et aux moments festifs du CCAS.
Selon profil et expérience :
- Encadrement des stagiaires EJE, suivi du ou des stagiaires EJE, formation sur le terrain en lien avec l'école.
- Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Nos avantages :
- RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail)
- 25 jours de congé et 7 jours de repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self avec participation de l'employeur
- 75% de prime mobilité sur les TC
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
Salaire selon expérience et selon les grilles de la FPT à partir de 2200 € brut/mois (hors prime de Fin d'année)
VOS COMPÉTENCES / ATOUTS :
- Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
- Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
- Maîtriser les méthodes et références éducatives
- Travailler en mode projet
- Être force de proposition
- Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
- Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
- Débutant accepté
