informations générales
Beaucouzé
> A PROPOS DE NOUS <
JoCare, c'est la complémentarité entre :
*Sophie Ménard : Auxiliaire de puériculture avec plus de 10 ans d'expérience, experte des défis du recrutement dans la petite enfance.
*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !
> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
-Localisation : Beaucouzé
-Contrat : CDD (du 24/10 au 8/11 dans un premier temps)
-Structure : Micro-crèche de 12 berceaux
-Ambiance : Le gestionnaire, lui-même diplômé de la petite enfance, est une oreille attentive qui se soucie du bien-être de ses équipes. La crèche offre un cadre de travail où chaque professionnel participe à l'accueil des enfants en respectant leurs besoins individuels tout en intégrant le groupe. Vous contribuerez à créer un environnement sûr et stimulant, propice au développement et à l'épanouissement des enfants.
2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant que référent(e) technique, vous êtes en étroite collaboration avec la directrice dans la gestion de sa structure. Et en tant que professionnel, vous contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global, l'éveil des enfants tout en veillant à leur bien-être.
Vos missions :
A) De référent technique (20%) :
-Encadrer l'équipe en place et être moteur pour leur bien-être et épanouissement professionnel
-Gérer les réunion d'équipe et l'organisation des journées pédagogiques
-Assurer la gestion des planning, des stocks
-Être garant(e) des procédures d'hygiène et de sécurité
B) D'éducateur de Jeunes Enfants (80%) :
-Assurer la prise en charge des enfants
-Participer à l'élaboration de nouveaux projets pédagogiques
-Animer et mettre en place des activités d'éveil répondant aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants
-Encourager les enfants à développer leur langage, leur autonomie et leur socialisation
-Être garant du bon état du matériel pédagogique
3) Parce que vous avez ces compétences :
-Vous connaissez le développement moteur et affectif de l'enfant
-Vous avez des Capacités d'organisation, de management d'équipe
-Vous avez un DEEJE
Postulez Maintenant !
> PAS ENCORE TROUVÉ L'ANNONCE PARFAITE ? <
Pas de panique ! Inscrivez-vous sur notre plateforme d'emploi : www.jo-care.fr et rendez-vous visible auprès des EAJE qui recrutent !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJoCare, c'est la complémentarité entre :
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*Marion Brevet : Spécialiste RH, avec un Master et 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils rares et spécifiques.
Notre mission : Accompagner les crèches associatives et les petites structures privées de l'Ouest dans le recrutement de talents passionnés comme nous !
> POURQUOI CE POSTE EST POUR VOUS <
1) Parce que l'environnement de travail vous plait :
-Localisation : Beaucouzé
-Contrat : CDD (du 24/10 au 8/11 dans un premier temps)
-Structure : Micro-crèche de 12 berceaux
-Ambiance : Le gestionnaire, lui-même diplômé de la petite enfance, est une oreille attentive qui se soucie du bien-être de ses équipes. La crèche offre un cadre de travail où chaque professionnel participe à l'accueil des enfants en respectant leurs besoins individuels tout en intégrant le groupe. Vous contribuerez à créer un environnement sûr et stimulant, propice au développement et à l'épanouissement des enfants.
2) Parce que vos missions au quotidien sont intéressantes :
En tant que référent(e) technique, vous êtes en étroite collaboration avec la directrice dans la gestion de sa structure. Et en tant que professionnel, vous contribuez à la mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global, l'éveil des enfants tout en veillant à leur bien-être.
Vos missions :
A) De référent technique (20%) :
-Encadrer l'équipe en place et être moteur pour leur bien-être et épanouissement professionnel
-Gérer les réunion d'équipe et l'organisation des journées pédagogiques
-Assurer la gestion des planning, des stocks
-Être garant(e) des procédures d'hygiène et de sécurité
B) D'éducateur de Jeunes Enfants (80%) :
-Assurer la prise en charge des enfants
-Participer à l'élaboration de nouveaux projets pédagogiques
-Animer et mettre en place des activités d'éveil répondant aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants
-Encourager les enfants à développer leur langage, leur autonomie et leur socialisation
-Être garant du bon état du matériel pédagogique
3) Parce que vous avez ces compétences :
-Vous connaissez le développement moteur et affectif de l'enfant
-Vous avez des Capacités d'organisation, de management d'équipe
-Vous avez un DEEJE
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