informations générales
Oraison
Poste d'éducateur/trice de jeunes enfants au sein de la crèche à compter du 1er avril
ACTIVITES ET RESPONSABILITES:
Auprès des enfants:
Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement dans le cadre du projet d'établissement.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.
Auprès des parents
Est à l'écoute des parents.
Reconnait et facilite leur place au quotidien.
Leur transmet les informations relatives à leur enfant
Participe aux rencontres parents- professionnels
Auprès de l'équipe
Travaille en lien avec la direction
Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction.
Participe aux réunions d'équipe.
En l'absence de la directrice
Assure la référence: accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants; appelle les
services municipaux si nécessaire; centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice;
centralise l'arrivée et le départ des enfants; répond succinctement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec
la directrice; transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
Effectue éventuellement une partie de l'administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant
SAVOIR FAIRE :
Capacités professionnelles liées à la fonction
Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
Dynamisme et créativité.
Patience et tolérance.
Disponibilité et ponctualité.
Travail en équipe et capacités relationnelles d'adaptation et d'écoute.
Travail au sein de la structure avec des réunions en soirée ou occasionnellement le samedi.
Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 3,5 jours.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireACTIVITES ET RESPONSABILITES:
Auprès des enfants:
Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement dans le cadre du projet d'établissement.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.
Auprès des parents
Est à l'écoute des parents.
Reconnait et facilite leur place au quotidien.
Leur transmet les informations relatives à leur enfant
Participe aux rencontres parents- professionnels
Auprès de l'équipe
Travaille en lien avec la direction
Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction.
Participe aux réunions d'équipe.
En l'absence de la directrice
Assure la référence: accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants; appelle les
services municipaux si nécessaire; centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice;
centralise l'arrivée et le départ des enfants; répond succinctement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec
la directrice; transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
Effectue éventuellement une partie de l'administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant
SAVOIR FAIRE :
Capacités professionnelles liées à la fonction
Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
Dynamisme et créativité.
Patience et tolérance.
Disponibilité et ponctualité.
Travail en équipe et capacités relationnelles d'adaptation et d'écoute.
Travail au sein de la structure avec des réunions en soirée ou occasionnellement le samedi.
Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 3,5 jours.
