informations générales
Cluses
E.J.E. ou ayant la qualification de Puériculteur, Infirmier ou psychomotricien.
MISSIONS : Assure l'accueil au quotidien des enfants, ainsi que des missions de prévention, d'accompagnement et de soutien à la parentalité. Encadre et organise le travail de la section dont il/elle est responsable.
1/ Accueil des enfants :
- Dans le cadre du projet pédagogique de la structure, développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants,
- Organise et anime des activités d'éveil adaptées aux enfants,
- Accompagne chaque enfant dans les activités quotidiennes (repas, soins, endormissement.),
- Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physiques) de l'enfant et assure les soins d'hygiène et de confort,
- Repère les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en informe le responsable de la structure et propose un plan d'action spécifique pour l'enfant.
2/ Prévention :
- Crée les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global et s'assure de leur mise en œuvre par l'équipe,
- Est garant de la mise en place et du respect des règles et des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Accueille et accompagne les familles dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité,
- Met en place des actions de prévention et assure le lien avec les organismes partenaires,
- Conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur des questions de santé en collaboration avec l'infirmière.
3/ Responsable de section :
- Participe au pilotage du multi-accueil : préparation et animation des réunions notamment,
- Élabore, mène et évalue le projet pédagogique en concertation avec l'équipe,
- Est force de proposition et assure la mise en place de projets sur la structure,
- Encadre son équipe (formation, entretien annuel, gestion des conflits.) et fait respecter le cadre institutionnel,
- Assure des missions administratives : plannings, suivi des heures, gestion des remplacements.,
- Assure l'organisation de l'accueil des stagiaires.
4/ Pilotage du service Petite Enfance :
- Participe à la définition du projet éducatif « petite enfance »,
- Élabore des projets et coordonne les actions en partenariat avec les autres structures petite enfance, visant une cohésion et unité de service
- Participe à l'organisation de journées pédagogiques et à la mise en œuvre des projets de formation collective pour les agents du service
PROFIL :
- Diplôme EJE ou Puéricultrice ou IDE ou psychomotricien, expérience souhaitée d'au moins 3 ans,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Esprit d'ouverture et d'initiative,
- Compétences managériales (gestions des conflits, mener et évaluer une équipe),
- Capacités relationnelles,
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse,
- Rigueur et disponibilité,
- Respect du secret professionnel,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Maîtrise des bases informatiques,
- Dynamisme et créativité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir en février 2025,
- Temps complet,
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS : Assure l'accueil au quotidien des enfants, ainsi que des missions de prévention, d'accompagnement et de soutien à la parentalité. Encadre et organise le travail de la section dont il/elle est responsable.
1/ Accueil des enfants :
- Dans le cadre du projet pédagogique de la structure, développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants,
- Organise et anime des activités d'éveil adaptées aux enfants,
- Accompagne chaque enfant dans les activités quotidiennes (repas, soins, endormissement.),
- Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physiques) de l'enfant et assure les soins d'hygiène et de confort,
- Repère les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en informe le responsable de la structure et propose un plan d'action spécifique pour l'enfant.
2/ Prévention :
- Crée les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global et s'assure de leur mise en œuvre par l'équipe,
- Est garant de la mise en place et du respect des règles et des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Accueille et accompagne les familles dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité,
- Met en place des actions de prévention et assure le lien avec les organismes partenaires,
- Conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur des questions de santé en collaboration avec l'infirmière.
3/ Responsable de section :
- Participe au pilotage du multi-accueil : préparation et animation des réunions notamment,
- Élabore, mène et évalue le projet pédagogique en concertation avec l'équipe,
- Est force de proposition et assure la mise en place de projets sur la structure,
- Encadre son équipe (formation, entretien annuel, gestion des conflits.) et fait respecter le cadre institutionnel,
- Assure des missions administratives : plannings, suivi des heures, gestion des remplacements.,
- Assure l'organisation de l'accueil des stagiaires.
4/ Pilotage du service Petite Enfance :
- Participe à la définition du projet éducatif « petite enfance »,
- Élabore des projets et coordonne les actions en partenariat avec les autres structures petite enfance, visant une cohésion et unité de service
- Participe à l'organisation de journées pédagogiques et à la mise en œuvre des projets de formation collective pour les agents du service
PROFIL :
- Diplôme EJE ou Puéricultrice ou IDE ou psychomotricien, expérience souhaitée d'au moins 3 ans,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Esprit d'ouverture et d'initiative,
- Compétences managériales (gestions des conflits, mener et évaluer une équipe),
- Capacités relationnelles,
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse,
- Rigueur et disponibilité,
- Respect du secret professionnel,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Maîtrise des bases informatiques,
- Dynamisme et créativité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir en février 2025,
- Temps complet,
- Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance.
