informations générales
Saint-Mandé
Nous recherchons un(e) Educateurs(trice) de jeunes enfants en CDI -sur notre crèche SMA St Mandé- poste à pourvoir dès que possible.
La capacité d'accueil de notre crèche est de 50 Berceaux
Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:
Sous l'autorité du directeur de l'établissement et dans le cadre du projet éducatif, l'éducateur(trice) de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille.
L' éducateur(trice) de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent.
Profil
Savoir faire:
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Encadrer les stagiaires
- Coordonner les équipes
- Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint
Savoir être:
- Patience
- Disponibilité
- Sens de la pédagogie
- Travail en équipe
- Attitude empathique
- Sens de l'écoute
- Créativité / Sens de l'innovation
- Capacité à gérer le stress
- Dynamisme
Diplômes / Qualifications :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Conditions de travail :
Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi :6h30/20h30 du lundi au vendredi
Rémunérations:
35 520 € Brut/ Annuel selon expérience
Avantages :
- Prime exceptionnelle de 2300 € brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) :
- 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
- Evolution salariale automatique tous les 2 ans
- 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
- Chèques déjeuners tous les mois
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa capacité d'accueil de notre crèche est de 50 Berceaux
Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:
Sous l'autorité du directeur de l'établissement et dans le cadre du projet éducatif, l'éducateur(trice) de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille.
L' éducateur(trice) de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent.
Profil
Savoir faire:
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Encadrer les stagiaires
- Coordonner les équipes
- Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint
Savoir être:
- Patience
- Disponibilité
- Sens de la pédagogie
- Travail en équipe
- Attitude empathique
- Sens de l'écoute
- Créativité / Sens de l'innovation
- Capacité à gérer le stress
- Dynamisme
Diplômes / Qualifications :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Conditions de travail :
Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi :6h30/20h30 du lundi au vendredi
Rémunérations:
35 520 € Brut/ Annuel selon expérience
Avantages :
- Prime exceptionnelle de 2300 € brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai) :
- 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
- Evolution salariale automatique tous les 2 ans
- 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
- Chèques déjeuners tous les mois
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
