informations générales
Loriol-sur-Drôme
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vos missions sont les suivantes :
Mise en œuvre des activités et projets d'activités en lien avec le PESI (projet éducatif et projet santé intercommunal),
Accompagnement de l'enfant vers l'acquisition de l'autonomie, a un rôle de prévention,
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Accueil et accompagnement de l'enfant porteur de handicap, en lien avec l'infirmière du service
Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l'équipe à cette démarche,
Accompagnement de l'équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
Participation aux réunions d'équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe,
Veille à l'application des règles sécurité et d'hygiène définis par les protocoles existants
PROFIL & COMPÉTENCES
Qualité relationnelle et aptitude au travail d'équipe
Capacité d'adaptation, de travail en réseau et en partenariat
Grande disponibilité sur l'amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
Techniques d'animation et de dynamique de groupe,
Techniques : de jeux, d'activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
Principes et méthodologie de projet,
Réglementations en rapport avec les structures d'accueil du jeune enfant,
Règles d'hygiène et de sécurité et participation à l'élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
Capacités d'écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
Autonomie dans l'organisation de son travail,
Informatique de base,
Discrétion.
Réunions en soirée et déplacements possibles
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Prise de poste au 21 août 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMise en œuvre des activités et projets d'activités en lien avec le PESI (projet éducatif et projet santé intercommunal),
Accompagnement de l'enfant vers l'acquisition de l'autonomie, a un rôle de prévention,
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
Accueil et accompagnement de l'enfant porteur de handicap, en lien avec l'infirmière du service
Soutien à la parentalité : accueil du parent ou substitut parental et sensibilisation de l'équipe à cette démarche,
Accompagnement de l'équipe au quotidien afin de garantir le suivi des actions en lien avec le projet éducatif et de santé intercommunal
Participation aux réunions d'équipe et du service petite enfance (selon les besoins)
Accompagnement des stagiaires en lien avec la directrice et /ou son adjointe,
Veille à l'application des règles sécurité et d'hygiène définis par les protocoles existants
PROFIL & COMPÉTENCES
Qualité relationnelle et aptitude au travail d'équipe
Capacité d'adaptation, de travail en réseau et en partenariat
Grande disponibilité sur l'amplitude horaire des EAJE (7h30/18h30) et réunion en soirée
Savoir-faire/Savoirs/Savoir-être requis :
Techniques d'animation et de dynamique de groupe,
Techniques : de jeux, d'activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
Principes et méthodologie de projet,
Réglementations en rapport avec les structures d'accueil du jeune enfant,
Règles d'hygiène et de sécurité et participation à l'élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
Capacités d'écoute, de psychologie, de connaissances des soins auprès des enfants,
Autonomie dans l'organisation de son travail,
Informatique de base,
Discrétion.
Réunions en soirée et déplacements possibles
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Prise de poste au 21 août 2024.
