informations générales
Au sein du département Education, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement.
Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple.
Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées.
Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles.
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe.
Conditions et profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Qualités requises :
Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie.
Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité.
Relationnelles : esprit d'équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres.
Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme.
Conditions de travail :
Travail selon les plages horaires d'ouverture de la structure, avec un planning défini.
Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Envie de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une ambiance professionnelle et chaleureuse ? Rejoignez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Vous garantirez les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants accueillis et proposerez un environnement éducatif adapté à leur développement.
Vous assurerez un management fonctionnel : animer et dynamiser l'équipe éducative, contribuer au développement du professionnalisme, par la transmission de techniques, de connaissances et par l'exemple.
Vous contribuerez à l'évaluation et l'évolution de l'organisation du fonctionnement de l'EAJE en analysant les pratiques, en étant force de proposition et en impulsant des pédagogies adaptées.
Vous contribuerez à l'accompagnement des familles dans leur fonction parentale, en proposant des axes d'évolution ou d'amélioration concernant le service rendu aux familles.
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour intégrer notre structure et contribuer activement à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique de notre équipe.
Conditions et profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Qualités requises :
Professionnelles : obligation de réserve, initiative, autonomie.
Humaines : respect, tolérance, disponibilité, coopération, solidarité.
Relationnelles : esprit d'équipe, adaptabilité, maîtrise de soi, ouverture aux autres.
Créatives et dynamiques : polyvalence, créativité, dynamisme.
Conditions de travail :
Travail selon les plages horaires d'ouverture de la structure, avec un planning défini.
Rémunération à partir de 1850€ net mensuel + 13ème mois. Autres avantages : chèques vacances, participation de 75% au frais de transport en commun mensuel, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
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