informations générales
La personne recrutée aura pour principales missions :
Accompagner à la parentalité en :
- Soutenir à la fonction et aux compétences parentales
- Accueillir les familles hébergées dans le cadre de la Mise à l'Abri
- Développer les actions du service auprès des familles accueillies en CHRS (collectif et diffus)
Le professionnel devra également :
- Assurer l'accueil de l'heure des familles, encadrer des sorties familles/enfants
- Mettre en place des actions collectives de prévention
- Travailler en transversalité avec les services d'hébergement et les partenaires extérieurs
- Assurer des permanences parentalité auprès des pères isolés
Ce poste requiert les compétences suivantes :
Il est attendu de la personne recrutée un savoir-faire en matière d'accueil du jeune enfant, des connaissances sur la périnatalité et des capacités à mettre en œuvre des espaces bienveillants pour l'accueil des familles. Ainsi, il est attendu également des compétences en terme d'accompagnement à la parentalité auprès de familles en situation de grande vulnérabilité (VIF, exil.).
Ce poste nécessite donc une appétence pour le travail social conjugué à des compétences sur les questions de périnatalité, petite enfance et enfance.
Profil du candidat :
- Diplôme de travailleur social ou relevant du champ de la petite enfance
- Expérience petite enfance, périnatalité et accompagnement à la parentalité exigée
- Formation à l'observation et à l'entretien motivationnel serait souhaitée
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- Soutenir à la fonction et aux compétences parentales
- Accueillir les familles hébergées dans le cadre de la Mise à l'Abri
- Développer les actions du service auprès des familles accueillies en CHRS (collectif et diffus)
Le professionnel devra également :
- Assurer l'accueil de l'heure des familles, encadrer des sorties familles/enfants
- Mettre en place des actions collectives de prévention
- Travailler en transversalité avec les services d'hébergement et les partenaires extérieurs
- Assurer des permanences parentalité auprès des pères isolés
Ce poste requiert les compétences suivantes :
Il est attendu de la personne recrutée un savoir-faire en matière d'accueil du jeune enfant, des connaissances sur la périnatalité et des capacités à mettre en œuvre des espaces bienveillants pour l'accueil des familles. Ainsi, il est attendu également des compétences en terme d'accompagnement à la parentalité auprès de familles en situation de grande vulnérabilité (VIF, exil.).
Ce poste nécessite donc une appétence pour le travail social conjugué à des compétences sur les questions de périnatalité, petite enfance et enfance.
Profil du candidat :
- Diplôme de travailleur social ou relevant du champ de la petite enfance
- Expérience petite enfance, périnatalité et accompagnement à la parentalité exigée
- Formation à l'observation et à l'entretien motivationnel serait souhaitée
