informations générales
Dagneux
Les PEP 01 recrutent pour son Dispositif Passerelle composé d'un Foyer semi-autonomie pour des 16-18 ans, d'une équipe insertion pour des 16-18ans, d'un service Appartements Jeunes Majeurs:
Un(e) chef(fe) de services (H/F)
Les missions :
Préoccupations dominantes : l'intérêt supérieur de l'Enfant, le souci de l'efficience, la qualité des prestations délivrées, la sécurité, la gestion du risque, la promotion du droit commun et du travail avec les familles, la qualité de vie au travail.
Sous l'autorité et le pilotage du directeur, en étroite collaboration avec les autres chef/fes de services de la Plateforme et pour le(s) service dont vous avez le management :
- Vous garantissez l'effectivité des droits et des obligations des personnes accompagnées.
- Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
- Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les personnels sous votre responsabilité.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, en relais du directeur.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et managez les salariés sous votre responsabilité (planning, annualisation, EVP, entretiens professionnels et d'évaluation, .).
- Vous assurez la gestion administrative liée aux accompagnements et prestations éducatives.
- Vous assurez la gestion des budgets éducatifs alloués par le directeur au sein de vos services.
- Vous participez au développement et à l'inscription des services dans le territoire.
- Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets de service et de l'ensemble des outils de la Loi 2002-2
- Vous participez à l'élaboration du projet de Dispositif et des projets de service
- Vous veillez à l'application des processus et procédures associatifs.
Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l'accès de tous au droit commun.
Profil et Compétences :
Ce poste basé à Ambérieu-en-Bugey sera confié à une personne ayant :
- Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS
- Une expérience d'encadrement d'au moins 3 ans dans le secteur social ou médico-social
- Une bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance et de son cadre réglementaire
Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes :
- Maîtrise de WORD et pratique courante du pack office
- Pratique en tant que cadre d'un logiciel de gestion horaire
- Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires
- La connaissance du logiciel Octime et de la CCN 51 est un plus.
Contraintes liées à l'exercice de la fonction :
- Disponibilité horaire
- Permis B exigé, déplacements réguliers à l'échelle départementale (véhicule de service à disposition)
- Astreintes (jusqu'à 26 semaines par an)
Caractéristiques du poste :
- CDI à temps plein sur la base d'un forfait cadre de 205 jours travaillés, basé à Dagneux
- CCN 51, statut cadre, coef 507+40 points
- Rémunération annuelle brute à partir de 33k€, à majorer selon ancienneté
- Embauche prévue au 3 février 2025
- Mutuelle et œuvres sociales du CSE
- Analyse de la pratique
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@lespep01.org avant le 9 décembre 2024 à l'attention de M. BOUSQUET Fabrice, Directeur Général, objet du mail : recrutement CDD chef de service Passerelle.
Les entretiens auront lieu pour la première session le mercredi 11 décembre après-midi et le mardi 17 décembre 2024 matin pour la seconde session, merci de vous organiser en conséquence.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) chef(fe) de services (H/F)
Les missions :
Préoccupations dominantes : l'intérêt supérieur de l'Enfant, le souci de l'efficience, la qualité des prestations délivrées, la sécurité, la gestion du risque, la promotion du droit commun et du travail avec les familles, la qualité de vie au travail.
Sous l'autorité et le pilotage du directeur, en étroite collaboration avec les autres chef/fes de services de la Plateforme et pour le(s) service dont vous avez le management :
- Vous garantissez l'effectivité des droits et des obligations des personnes accompagnées.
- Vous promouvez et mettez en œuvre la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
- Vous veillez à la qualité des prestations délivrées par les personnels sous votre responsabilité.
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes, en relais du directeur.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel et managez les salariés sous votre responsabilité (planning, annualisation, EVP, entretiens professionnels et d'évaluation, .).
- Vous assurez la gestion administrative liée aux accompagnements et prestations éducatives.
- Vous assurez la gestion des budgets éducatifs alloués par le directeur au sein de vos services.
- Vous participez au développement et à l'inscription des services dans le territoire.
- Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets de service et de l'ensemble des outils de la Loi 2002-2
- Vous participez à l'élaboration du projet de Dispositif et des projets de service
- Vous veillez à l'application des processus et procédures associatifs.
Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l'accès de tous au droit commun.
Profil et Compétences :
Ce poste basé à Ambérieu-en-Bugey sera confié à une personne ayant :
- Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS
- Une expérience d'encadrement d'au moins 3 ans dans le secteur social ou médico-social
- Une bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance et de son cadre réglementaire
Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes :
- Maîtrise de WORD et pratique courante du pack office
- Pratique en tant que cadre d'un logiciel de gestion horaire
- Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires
- La connaissance du logiciel Octime et de la CCN 51 est un plus.
Contraintes liées à l'exercice de la fonction :
- Disponibilité horaire
- Permis B exigé, déplacements réguliers à l'échelle départementale (véhicule de service à disposition)
- Astreintes (jusqu'à 26 semaines par an)
Caractéristiques du poste :
- CDI à temps plein sur la base d'un forfait cadre de 205 jours travaillés, basé à Dagneux
- CCN 51, statut cadre, coef 507+40 points
- Rémunération annuelle brute à partir de 33k€, à majorer selon ancienneté
- Embauche prévue au 3 février 2025
- Mutuelle et œuvres sociales du CSE
- Analyse de la pratique
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@lespep01.org avant le 9 décembre 2024 à l'attention de M. BOUSQUET Fabrice, Directeur Général, objet du mail : recrutement CDD chef de service Passerelle.
Les entretiens auront lieu pour la première session le mercredi 11 décembre après-midi et le mardi 17 décembre 2024 matin pour la seconde session, merci de vous organiser en conséquence.
