informations générales
Strasbourg
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale
L'IME SESSAD Eurométropole est un dispositif médico-social, composé de 4 structures à destination d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles du comportement, de 0 à 25 ans. Les structures sont basées à l'ouest de l'Eurométropole, dans un périmètre géographique de 20 km.
Les 3 Instituts Médico Educatifs sont respectivement implantés à Lingolsheim pour Simone Veil, à Strasbourg pour le Roethig et la Ganzau. Le SESSAD, Service d'Education Spéciale et de Soins à domicile est basé à Strasbourg Neudorf.
L'IME du Roethig qui est agréé pour l'accompagnement de 50 enfants de 6 à 14 ans et qui emploie 24 ETP salariés, recherche suite au départ en retraite de sa cadre, sa/son cadre intermédiaire F/H en CDI à 1 ETP.
Profil du candidat :
- Vous êtes détenteur(trice) d'un CAFERUIS, d'un MOSS, et d'au moins 5 ans d'expérience à un poste équivalent
- Vous disposez d'une connaissance du secteur du handicap et avez intégré les enjeux des politiques publiques actuelles (DAME, inclusion scolaire.)
- Vous maîtrisez la conduite de réunion
- Vous présentez une appétence pour le travail de proximité et faite preuve d'une approche relationnelle subtile
- Vous avez une bonne capacité à prendre du recul et à faire prendre du recul aux équipes et vous maîtrisez la gestion de conflit
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition auprès de vos collègues et de la direction
Missions :
En tant que manager de proximité, vous faites partie d'une équipe de 10 cadres avec lesquels vous êtes régulièrement en lien et avec lesquels vous collaborez.
Au quotidien, vous travaillez plus étroitement avec la seconde cadre rattachée au site.
Vous êtes un relais entre la Directrice de l'IME-SESSAD Eurométropole et l'équipe pluridisciplinaire du site du ROETHIG.
Dans ce cadre vos missions sont:
- Organiser et suivre l'activité du service (suivi du taux d'occupation)
- Coordonner les actions engagées auprès des enfants accueillis et s'assurer de la qualité des réponses médicosociales apportées
- Entretenir et développer le partenariat nécessaire aux réponses éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et paramédicales
- Etre force de proposition dans les réflexions liées à la qualité de vie au travail
- En tant que membre de l'équipe de direction de l'IME-SESSAD Eurométropole, participer activement à la réactualisation du plan d'action en lien avec le projet d'établissement
- Développer une capacité d'expertise de votre secteur d'activité, en lien notamment avec la transformation de l'offre
- Etre impliqué(e) dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- SEGUR
- Mutuelle employeur
- Congés Payés
- Statut de cadre
- Indemnité kilométrique vélo. Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Votre candidature devra comporter un CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 5 pages décrivant votre vision de la fonction de cadre
En cas de document manquant, votre candidature sera considérée comme incomplète.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale
L'IME SESSAD Eurométropole est un dispositif médico-social, composé de 4 structures à destination d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles du comportement, de 0 à 25 ans. Les structures sont basées à l'ouest de l'Eurométropole, dans un périmètre géographique de 20 km.
Les 3 Instituts Médico Educatifs sont respectivement implantés à Lingolsheim pour Simone Veil, à Strasbourg pour le Roethig et la Ganzau. Le SESSAD, Service d'Education Spéciale et de Soins à domicile est basé à Strasbourg Neudorf.
L'IME du Roethig qui est agréé pour l'accompagnement de 50 enfants de 6 à 14 ans et qui emploie 24 ETP salariés, recherche suite au départ en retraite de sa cadre, sa/son cadre intermédiaire F/H en CDI à 1 ETP.
Profil du candidat :
- Vous êtes détenteur(trice) d'un CAFERUIS, d'un MOSS, et d'au moins 5 ans d'expérience à un poste équivalent
- Vous disposez d'une connaissance du secteur du handicap et avez intégré les enjeux des politiques publiques actuelles (DAME, inclusion scolaire.)
- Vous maîtrisez la conduite de réunion
- Vous présentez une appétence pour le travail de proximité et faite preuve d'une approche relationnelle subtile
- Vous avez une bonne capacité à prendre du recul et à faire prendre du recul aux équipes et vous maîtrisez la gestion de conflit
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition auprès de vos collègues et de la direction
Missions :
En tant que manager de proximité, vous faites partie d'une équipe de 10 cadres avec lesquels vous êtes régulièrement en lien et avec lesquels vous collaborez.
Au quotidien, vous travaillez plus étroitement avec la seconde cadre rattachée au site.
Vous êtes un relais entre la Directrice de l'IME-SESSAD Eurométropole et l'équipe pluridisciplinaire du site du ROETHIG.
Dans ce cadre vos missions sont:
- Organiser et suivre l'activité du service (suivi du taux d'occupation)
- Coordonner les actions engagées auprès des enfants accueillis et s'assurer de la qualité des réponses médicosociales apportées
- Entretenir et développer le partenariat nécessaire aux réponses éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et paramédicales
- Etre force de proposition dans les réflexions liées à la qualité de vie au travail
- En tant que membre de l'équipe de direction de l'IME-SESSAD Eurométropole, participer activement à la réactualisation du plan d'action en lien avec le projet d'établissement
- Développer une capacité d'expertise de votre secteur d'activité, en lien notamment avec la transformation de l'offre
- Etre impliqué(e) dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- SEGUR
- Mutuelle employeur
- Congés Payés
- Statut de cadre
- Indemnité kilométrique vélo. Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Votre candidature devra comporter un CV à jour, une lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 5 pages décrivant votre vision de la fonction de cadre
En cas de document manquant, votre candidature sera considérée comme incomplète.
