informations générales
La file active de 20 places permet de proposer un suivi personnalisé pour la personne accompagnée et un soutien aux aidants.
Le poste se structure sur des missions transversales entre l'EAM de Sevrey et le DAPHAD.
Dans ce contexte et par délégation du Directeur :
Vous structurez et coordonnez l'articulation du dispositif, les actions communes, les démarches de coopération avec l'ensemble des partenaires pour organiser le parcours des personnes et développer le dispositif.
Vous êtes garant de l'adaptation des prestations à la situation des personnes accompagnées par les établissements ou services du dispositif.
Vous veillez à la cohérence et à la coordination des activités des établissements avec l'ensemble des acteurs du parcours des personnes accueillies
Vous structurez le cadre d'intervention des professionnels ressources.
Vous constituez et animez les réseaux, élaborez des langages de communication inter-métiers, faites circulez l'information, développez une culture de coordination.
Vous consolidez et développez le partenariat.
De formation supérieure de niveau 6, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de direction.
Vous êtes doté(e) de compétences managériales dans l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, d'une réelle capacité pour entreprendre et pour instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements.
Vous avez une expertise sur la déficience intellectuelle, et l'autisme, ainsi que sur tous les dispositifs d'inclusion.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur FROMONT - Directeur Général
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste se structure sur des missions transversales entre l'EAM de Sevrey et le DAPHAD.
Dans ce contexte et par délégation du Directeur :
Vous structurez et coordonnez l'articulation du dispositif, les actions communes, les démarches de coopération avec l'ensemble des partenaires pour organiser le parcours des personnes et développer le dispositif.
Vous êtes garant de l'adaptation des prestations à la situation des personnes accompagnées par les établissements ou services du dispositif.
Vous veillez à la cohérence et à la coordination des activités des établissements avec l'ensemble des acteurs du parcours des personnes accueillies
Vous structurez le cadre d'intervention des professionnels ressources.
Vous constituez et animez les réseaux, élaborez des langages de communication inter-métiers, faites circulez l'information, développez une culture de coordination.
Vous consolidez et développez le partenariat.
De formation supérieure de niveau 6, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de direction.
Vous êtes doté(e) de compétences managériales dans l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, d'une réelle capacité pour entreprendre et pour instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements.
Vous avez une expertise sur la déficience intellectuelle, et l'autisme, ainsi que sur tous les dispositifs d'inclusion.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur FROMONT - Directeur Général
