informations générales
Mont-de-Marsan
L'ASAEL recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social Unifiée (MECS Unifiée) :
CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI à 1 ETP
Poste basé à Mont-de-Marsan
Présentation de l'ASAEL :
L'A.S.A.E.L. association loi de 1901, a été créée dans les Landes en 1962. Elle a pour objet l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité.
Les personnes accompagnées peuvent être des enfants en bas âge, des mineurs en difficulté, en danger ou délinquants, des jeunes majeurs, des personnes adultes, des personnes vieillissantes, des personnes isolées ou des familles.
Les offres de service sont de natures diverses : éducatives, pédagogiques, matérielles, sociales, médico-sociales, et thérapeutiques.
Descriptif du service :
La MECS Unifiée accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, de 13 à 21 ans, dans le cadre de mesures de placement administratives ou judiciaires au titre de la protection de l'enfance ou de la justice pénale des mineurs.
La MECS Unifiée est composée de 2 établissements implantés à Mont-de-Marsan et à St Paul-lès-Dax. Ces établissements proposent différentes formes d'accueil : en collectif, en studio ou en accueil modulé.
Le(La) chef(fe) de service est membre de l'équipe de direction du secteur hébergement de l'association. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité de la directrice des établissements et services de l'Hébergement.
A ce titre, le/la chef(fe) de service :
- Anime et encadre le travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Organise les admissions en collaboration avec l'ASE
- Organise et assure le suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Assure les liens avec les familles et les partenaires
- Assure la sécurité des personnes accueillies et le respect de leurs droits
- Coordonne l'ensemble des actions et valide les écrits
- Organise les prestations en référence au projet d'établissement
- Gère les plannings des salariés de l'équipe via le logiciel OCTIME
- En l'absence du directeur, peut être amené, sur délégation, à exercer certaines tâches incombant habituellement à la direction, pour permettre la continuité du service
- Représente l'ASAEL dans certaines instances
Compétences attendues :
- Connaissance des publics en difficultés sociale, rupture scolaire ou professionnelle
- Connaissance des publics relevant de la protection de l'enfance
- Connaissance du public relevant de la protection judiciaire de la jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte - tableur - diaporama - autres logiciels)
- Expérience acquise dans la fonction d'encadrement, appréciée
- Expérience de développement de projets et de partenariat, appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à s'inscrire dans une équipe de direction
- Capacité à s'inscrire au sein d'une architecture hiérarchique
Profil :
- Cadre de formation supérieure - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
- Bonne connaissance du secteur social
- Aptitude au management et à la conduite de projet
- Connaissance des obligations légales liées aux activités du secteur social ou médico-social, serait un plus
- Permis B exigé
Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
- CCNT du 15 mars 1966 Cadre classe 2 - niveau 2
- Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Bénéficier de 18 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire moyen de 38h
- Prime Ségur
- Poste soumis à un roulement d'astreinte, 1 semaine/3, avec indemnité
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mise en place d'une Charte télétravail
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.
Poste à pourvoir dès que possible
Les entretiens de recrutement auront lieu le 14 novembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCHEF DE SERVICE (H/F)
CDI à 1 ETP
Poste basé à Mont-de-Marsan
Présentation de l'ASAEL :
L'A.S.A.E.L. association loi de 1901, a été créée dans les Landes en 1962. Elle a pour objet l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité.
Les personnes accompagnées peuvent être des enfants en bas âge, des mineurs en difficulté, en danger ou délinquants, des jeunes majeurs, des personnes adultes, des personnes vieillissantes, des personnes isolées ou des familles.
Les offres de service sont de natures diverses : éducatives, pédagogiques, matérielles, sociales, médico-sociales, et thérapeutiques.
Descriptif du service :
La MECS Unifiée accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, de 13 à 21 ans, dans le cadre de mesures de placement administratives ou judiciaires au titre de la protection de l'enfance ou de la justice pénale des mineurs.
La MECS Unifiée est composée de 2 établissements implantés à Mont-de-Marsan et à St Paul-lès-Dax. Ces établissements proposent différentes formes d'accueil : en collectif, en studio ou en accueil modulé.
Le(La) chef(fe) de service est membre de l'équipe de direction du secteur hébergement de l'association. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité de la directrice des établissements et services de l'Hébergement.
A ce titre, le/la chef(fe) de service :
- Anime et encadre le travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Organise les admissions en collaboration avec l'ASE
- Organise et assure le suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Assure les liens avec les familles et les partenaires
- Assure la sécurité des personnes accueillies et le respect de leurs droits
- Coordonne l'ensemble des actions et valide les écrits
- Organise les prestations en référence au projet d'établissement
- Gère les plannings des salariés de l'équipe via le logiciel OCTIME
- En l'absence du directeur, peut être amené, sur délégation, à exercer certaines tâches incombant habituellement à la direction, pour permettre la continuité du service
- Représente l'ASAEL dans certaines instances
Compétences attendues :
- Connaissance des publics en difficultés sociale, rupture scolaire ou professionnelle
- Connaissance des publics relevant de la protection de l'enfance
- Connaissance du public relevant de la protection judiciaire de la jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte - tableur - diaporama - autres logiciels)
- Expérience acquise dans la fonction d'encadrement, appréciée
- Expérience de développement de projets et de partenariat, appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à s'inscrire dans une équipe de direction
- Capacité à s'inscrire au sein d'une architecture hiérarchique
Profil :
- Cadre de formation supérieure - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
- Bonne connaissance du secteur social
- Aptitude au management et à la conduite de projet
- Connaissance des obligations légales liées aux activités du secteur social ou médico-social, serait un plus
- Permis B exigé
Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
- CCNT du 15 mars 1966 Cadre classe 2 - niveau 2
- Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Bénéficier de 18 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire moyen de 38h
- Prime Ségur
- Poste soumis à un roulement d'astreinte, 1 semaine/3, avec indemnité
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mise en place d'une Charte télétravail
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.
Poste à pourvoir dès que possible
Les entretiens de recrutement auront lieu le 14 novembre 2024
