informations générales
Corbeil-Essonnes
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers
- Evaluer les actions menées par le service
- Encadrer et animer une équipe éducative
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service
- Identifier les besoins en matière de formation
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes
- Prévenir et gérer les conflits
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
- Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Elaborer le rapport d'activité du service
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
- Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers
- Proposer des orientations pour le service
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
- Participer aux réunions d'équipe de direction
- Identifier les partenaires directs et leur action
- Développer les réseaux et les partenaires d'action
- Mettre en relation et susciter les collaborations
- Représenter le service dans des instances extérieures
POSTE
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Bonne connaissance de l'environnement
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter
Bases solides en technique de management
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Permis B - nécessaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers
- Evaluer les actions menées par le service
- Encadrer et animer une équipe éducative
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service
- Identifier les besoins en matière de formation
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes
- Prévenir et gérer les conflits
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
- Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Elaborer le rapport d'activité du service
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
- Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers
- Proposer des orientations pour le service
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
- Participer aux réunions d'équipe de direction
- Identifier les partenaires directs et leur action
- Développer les réseaux et les partenaires d'action
- Mettre en relation et susciter les collaborations
- Représenter le service dans des instances extérieures
POSTE
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Bonne connaissance de l'environnement
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter
Bases solides en technique de management
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Permis B - nécessaire
