informations générales
Le CSAPA Oppelia Horizon recrute un(e) travailleur social(e) pour son antenne de Château-Thierry
VOS MISSIONS
Dans le cadre de la Consultation Jeunes Consommateurs (CJC), le travailleur social intervient auprès des jeunes consommateurs de substances psychoactives et de leur entourage afin de proposer un accompagnement adapté, une écoute et une orientation si nécessaire.
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation de la situation des jeunes et de leur entourage.
- Proposer un accompagnement individuel et/ou familial, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques auprès des jeunes.
- Animer des interventions collectives dans les établissements scolaires, structures jeunesse et autres partenaires.
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux (missions locales, éducateurs spécialisés, établissements scolaires, services de santé, etc.).
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation clinique.
- Contribuer à l'évaluation et au suivi du dispositif CJC (statistiques, rapports d'activité).
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
- Expérience souhaitée dans le domaine des addictions, de la prévention ou de l'accompagnement des jeunes.
- Connaissance des dispositifs de soins, de prévention et d'accompagnement en addictologie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
- Aptitude à l'animation et à la conduite d'actions de prévention.
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
-Lieu de travail : Antenne de Château-Thierry
-Rémunération : Selon la grille de la convention CC66
-Volume horaire : (temps partiel/ 17H30 réparti sur 2 jours et demi : lundi, mercredi et jeudi)
Le CSAPA Oppelia horizon 02 comporte 5 antennes réparties sur l'ensemble du territoire axonais.
Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.
Rémunération : Selon CCNT 66
Horaires de journée du lundi au vendredi
Expérience en addictologie fortement appréciée
Avantages RH :
- Frais de transports remboursés à 50%
- Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60% et mutuelle avantageuse
- Oeuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVOS MISSIONS
Dans le cadre de la Consultation Jeunes Consommateurs (CJC), le travailleur social intervient auprès des jeunes consommateurs de substances psychoactives et de leur entourage afin de proposer un accompagnement adapté, une écoute et une orientation si nécessaire.
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation de la situation des jeunes et de leur entourage.
- Proposer un accompagnement individuel et/ou familial, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques auprès des jeunes.
- Animer des interventions collectives dans les établissements scolaires, structures jeunesse et autres partenaires.
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux (missions locales, éducateurs spécialisés, établissements scolaires, services de santé, etc.).
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation clinique.
- Contribuer à l'évaluation et au suivi du dispositif CJC (statistiques, rapports d'activité).
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
- Expérience souhaitée dans le domaine des addictions, de la prévention ou de l'accompagnement des jeunes.
- Connaissance des dispositifs de soins, de prévention et d'accompagnement en addictologie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et aisance relationnelle.
- Aptitude à l'animation et à la conduite d'actions de prévention.
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
-Lieu de travail : Antenne de Château-Thierry
-Rémunération : Selon la grille de la convention CC66
-Volume horaire : (temps partiel/ 17H30 réparti sur 2 jours et demi : lundi, mercredi et jeudi)
Le CSAPA Oppelia horizon 02 comporte 5 antennes réparties sur l'ensemble du territoire axonais.
Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.
Rémunération : Selon CCNT 66
Horaires de journée du lundi au vendredi
Expérience en addictologie fortement appréciée
Avantages RH :
- Frais de transports remboursés à 50%
- Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60% et mutuelle avantageuse
- Oeuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
