informations générales
Villefontaine
L'APAJH Isère recrute un/une chef(fe) de service pour le SAMSAH Autisme et le Foyer d'hébergement ISATIS.
- Le SAMSAH Autisme est basé à Bourgoin Jallieu.
Les professionnels interviennent à domicile des personnes, sur le territoire Nord-Isère (de Péage-de-Roussillon à Morestel) pour accompagner et soutenir le projet de vie des personnes dans tous les champs (professionnel, santé, loisirs, vie quotidienne.) en articulation avec les partenaires.
L'équipe est pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecin psychiatre.
Le service accompagne 25 personnes et propose une activité de diagnostic.
- Le Foyer d'Hébergement, basé à Villefontaine, accueille 23 personnes dans une résidence et 5 studios en ville.
L'équipe, composée d'éducateurs et de veilleurs de nuit, accompagne les personnes, qui ont toutes une activité en journée, vers l'autonomie dans le logement.
Le Foyer est ouvert 365 jours par an.
Le chef de service assure l'organisation et le fonctionnement des deux services tout en référant au directeur-adjoint. Il assume les responsabilités suivantes : la mise en œuvre du projet d'établissement, l'organisation de l'accompagnement des personnes accompagnées et la gestion des ressources humaines. Il participe à l'élaboration du projet de service.
- Elaboration et mise en œuvre du Projet d'Etablissement ou de Service :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement ou de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évolution des besoins des personnes accompagnées.
o Participer à l'élaboration et mettre à jour les outils de la loi 2022-2 : DIPC, règlement de fonctionnement, livret d'accueil
o Élaboration du rapport annuel d'activité du service
o Participer et faire participer les équipes à la démarche d'évaluation interne et externe
o Mettre en place un réseau partenarial pour faire vivre le projet de service et permettre l'accompagnement adaptée des personnes. Communiquer avec les partenaires de l'établissement et rendre compte des collaborations
- Organisation de l'accompagnement des personnes accompagnées, en articulation avec la directrice-adjointe :
o Participe à la mise en œuvre du processus d'admission
o Participe aux différentes étapes de l'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires.
- Organisation du fonctionnement :
o Encadrement de l'ensemble des professionnels du service (hors médecin psychiatre)
o Accompagnement de l'ensemble des professionnels du service dans leur prise de poste et dans leurs missions et dans le maintien de leurs compétences professionnelles.
o Organiser les différents temps de la vie de l'équipe.
o Il a la responsabilité du suivi budgétaire dans les domaines :
Fournitures administratives
Fournitures éducatives
Documentation générale et technique
Activités organisées par les professionnels
- Gestion des ressources humaines :
o Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité
o Mettre en œuvre la démarche d'entretien annuel d'évaluation des personnels
o Assurer le suivi horaire des salariés : prépare la planification annuelle des salariés sous sa responsabilité et suivre l'annualisation, avec la secrétaire du service
o Proposer au directeur-adjoint les actions de formations individuelles et collectives pour chaque année civile.
- Participer à la mission de protection des personnes et des biens en termes d'hygiène et de sécurité, en articulation avec la directrice-adjointe :
o Participer au suivi du DUERP
o Faire remonter les actions nécessaires à l'entretien des locaux du SAMSAH et du FH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Le SAMSAH Autisme est basé à Bourgoin Jallieu.
Les professionnels interviennent à domicile des personnes, sur le territoire Nord-Isère (de Péage-de-Roussillon à Morestel) pour accompagner et soutenir le projet de vie des personnes dans tous les champs (professionnel, santé, loisirs, vie quotidienne.) en articulation avec les partenaires.
L'équipe est pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecin psychiatre.
Le service accompagne 25 personnes et propose une activité de diagnostic.
- Le Foyer d'Hébergement, basé à Villefontaine, accueille 23 personnes dans une résidence et 5 studios en ville.
L'équipe, composée d'éducateurs et de veilleurs de nuit, accompagne les personnes, qui ont toutes une activité en journée, vers l'autonomie dans le logement.
Le Foyer est ouvert 365 jours par an.
Le chef de service assure l'organisation et le fonctionnement des deux services tout en référant au directeur-adjoint. Il assume les responsabilités suivantes : la mise en œuvre du projet d'établissement, l'organisation de l'accompagnement des personnes accompagnées et la gestion des ressources humaines. Il participe à l'élaboration du projet de service.
- Elaboration et mise en œuvre du Projet d'Etablissement ou de Service :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement ou de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte de l'évolution des besoins des personnes accompagnées.
o Participer à l'élaboration et mettre à jour les outils de la loi 2022-2 : DIPC, règlement de fonctionnement, livret d'accueil
o Élaboration du rapport annuel d'activité du service
o Participer et faire participer les équipes à la démarche d'évaluation interne et externe
o Mettre en place un réseau partenarial pour faire vivre le projet de service et permettre l'accompagnement adaptée des personnes. Communiquer avec les partenaires de l'établissement et rendre compte des collaborations
- Organisation de l'accompagnement des personnes accompagnées, en articulation avec la directrice-adjointe :
o Participe à la mise en œuvre du processus d'admission
o Participe aux différentes étapes de l'accompagnement, en lien avec les familles et les partenaires.
- Organisation du fonctionnement :
o Encadrement de l'ensemble des professionnels du service (hors médecin psychiatre)
o Accompagnement de l'ensemble des professionnels du service dans leur prise de poste et dans leurs missions et dans le maintien de leurs compétences professionnelles.
o Organiser les différents temps de la vie de l'équipe.
o Il a la responsabilité du suivi budgétaire dans les domaines :
Fournitures administratives
Fournitures éducatives
Documentation générale et technique
Activités organisées par les professionnels
- Gestion des ressources humaines :
o Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité
o Mettre en œuvre la démarche d'entretien annuel d'évaluation des personnels
o Assurer le suivi horaire des salariés : prépare la planification annuelle des salariés sous sa responsabilité et suivre l'annualisation, avec la secrétaire du service
o Proposer au directeur-adjoint les actions de formations individuelles et collectives pour chaque année civile.
- Participer à la mission de protection des personnes et des biens en termes d'hygiène et de sécurité, en articulation avec la directrice-adjointe :
o Participer au suivi du DUERP
o Faire remonter les actions nécessaires à l'entretien des locaux du SAMSAH et du FH.
