Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé de Cap Cornely

MISSIONS
Au sein du FAM internat de 28 places, intégrant une aile TSA de 7 places, accueillant des personnes adultes avec déficience intellectuelle, le/la chef de service aura pour missions, sous l'autorité du Directeur Délégué de Pôle et conformément aux valeurs associatives de :
- Etre le responsable direct des salariés conformément à l'organigramme en vigueur
- Avoir un rôle d'interface et de relais entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire (éducative, soignante, psychologue, médecin)
- Faire partie intégrante de l'équipe de cadres et participer aux orientations stratégiques de l'établissement et à son organisation
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Garantir le suivi de la prise en charge des personnes accompagnées conformément au cadre législatif et règlementaire
- Assurer et coordonner, dans la continuité, les diverses activités de son service dans le respect des valeurs de l'association, du projet associatif et du projet d'établissement
- Veiller à la qualité du suivi de la prise en charge et du respect des personnes accompagnées, de sa famille ou de ses représentants légaux et de son projet personnalisé
- Soutenir et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement
- Coordonner les actions des équipes éducatives, pluridisciplinaires et des intervenants extérieurs et garantir la coordination avec les partenaires extérieurs
- Organiser le travail des équipes, coordonner leurs actions, gérer le temps de travail, élaborer et suivre les plannings, pallier aux absences
- Mettre en place et mener les entretiens individuels et professionnels annuels des salariés
- Animer les réunions d'équipe
- Participer au recrutement des nouveaux salariés, gérer les équipes dont il/elle aura la charge en lien avec le service RH de l'Association.
- Garantir le respect des règles éthiques et techniques définies par le projet associatif et le projet d'établissement
- Se référer au projet d'établissement, au règlement de fonctionnement et au protocole de lutte contre la violence et la maltraitance
- Garantir et coordonner le processus d'élaboration du projet personnalisé des personnes accompagnées, et en assurer le suivi avec l'équipe pluridisciplinaire
- Élaborer en lien avec le directeur délégué le bilan annuel d'activités
- Participer aux astreintes des établissements de l'Association (périmètre Haut-Rhin)
- Management et Gestion de l'équipe d'ASI, de l'équipe de nuit et de l'agent technique

PROFIL
Titulaire d'une formation de cadre intermédiaire ou CAFERUIS ou formation de niveau 6 (anciennement niveau II) souhaitée
- Compétences en management
- Connaissances des éléments essentiels en droit du travail
- Qualités d'organisation et de rigueur dans les actions menées
- Capacités à gérer son temps de travail
- Force de proposition dans l'élaboration des outils pédagogiques et d'évaluations
- Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
- Avoir une bonne connaissance du handicap mental, des problématiques liées au vieillissement et des troubles associés. Une bonne connaissance de la prise en charge des TSA est souhaitée.
- Savoir suivre les indicateurs d'activité et produire les tableaux de bord.
- Être force de proposition dans le développement des prises en charge et le fonctionnement de l'établissement
- Savoir conduire le changement
- Être titulaire du permis de conduire

CONDITIONS
CDI à temps plein à pourvoir au 2 septembre
Poste basé à Mulhouse
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - Statut cadre au forfait jour.

Adresser lettre de motivation et CV à :
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
A l'attention de OFATAH Tarik - Directeur Délégué du Pôle Hébergement et Accompagnement 68