informations générales
Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité du directeur d'établissement, Vous assurez la prise en charge d'enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse au sein du Foyer d'Accueil d'Urgence l'Oriel à VILLEFRANCHE SUR SAONE qui accueille des enfants de 6 à 18 ans, 365/365 et 24/24.
En tant que chef de service éducatif, pour contribuez à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement, vous suscitez l'enthousiasme et l'engagement de votre équipe dans le projet éducatif, vous encouragez la bientraitance des jeunes confiés et la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) des collègues sous votre responsabilité.
Sous la responsabilité du directeur des établissements, le/ la chef(fe) de service éducatif a pour mission :
- Veille à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement et à la co-construction du projet de chaque personne accueillie, en intégrant ses souhaits et ceux de sa famille
- Pilote le travail de l'équipe et la réalisation de l'activité prévisionnelle en veillant à la continuité de service
- Accompagne et soutient les équipes éducatives dans leurs missions afin de promouvoir les bonnes pratiques
- Veille à la qualité et au suivi des prises en charge des jeunes enfants dans tous leurs aspects (santé, scolarité, éducation, développement, relations familiales, relations sociales).
- Organise et planifie le temps de travail des salariés sous sa responsabilité par le logiciel Octime
- Contribue à l'engagement et au développement professionnel des salariés sous sa responsabilité
- Est responsable de la conduite générale de l'activité (relations A.S.E, P.J.J, Juges des enfants, familles, .)
- Participe au développement des actions partenariales
- Gère le budget du centre délégué par le directeur adjoint en associant les équipes
- Assure les astreintes
Votre profil :
- Expérience de gestion d'un site en 24/24 demandée ou de la protection de l'enfance serait appréciée,
- Goût des relations humaines et sens du travail d'équipe,
- Expérience de l'encadrement,
- Compétences rédactionnelles,
- Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets,
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Permis B indispensable
Nous rejoindre c'est travailler dans un établissement à taille humaine qui se donne les moyens d'agir face aux situations des enfants accueillis. Pour cela, vous serez soutenu par une équipe de direction bienveillante et de proximité valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous serez accompagné dans votre pratique, notamment par des analyses de la pratique, et bénéficiez de programmes de formation adaptées (individuelles et collectives), d'évolution professionnelle et des possibilités de mobilité interne.
Horaire de travail en journée, travail du lundi au vendredi
Poste soumis à astreintes avec possibilité d'intervention en soirée, nuit et weekend - mise à disposition d'une voiture de service en cas d'astreinte (être en capacité d'intervenir sous 45 minutes)
La conciliation vie professionnelle et vie personnelle étant clés pour votre épanouissement, nous vous proposons :
- Cadre classe 2 Convention collective du 15 mars 1966, rémunération à partir de 3 025€ Brut+ prime métier et indemnité de sujétion à définir, A parfaire selon diplômes et expérience (reprise d'ancienneté)
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Flexibilité et visibilité des plannings
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
- Télétravail occasionnel possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que chef de service éducatif, pour contribuez à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement, vous suscitez l'enthousiasme et l'engagement de votre équipe dans le projet éducatif, vous encouragez la bientraitance des jeunes confiés et la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) des collègues sous votre responsabilité.
Sous la responsabilité du directeur des établissements, le/ la chef(fe) de service éducatif a pour mission :
- Veille à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement et à la co-construction du projet de chaque personne accueillie, en intégrant ses souhaits et ceux de sa famille
- Pilote le travail de l'équipe et la réalisation de l'activité prévisionnelle en veillant à la continuité de service
- Accompagne et soutient les équipes éducatives dans leurs missions afin de promouvoir les bonnes pratiques
- Veille à la qualité et au suivi des prises en charge des jeunes enfants dans tous leurs aspects (santé, scolarité, éducation, développement, relations familiales, relations sociales).
- Organise et planifie le temps de travail des salariés sous sa responsabilité par le logiciel Octime
- Contribue à l'engagement et au développement professionnel des salariés sous sa responsabilité
- Est responsable de la conduite générale de l'activité (relations A.S.E, P.J.J, Juges des enfants, familles, .)
- Participe au développement des actions partenariales
- Gère le budget du centre délégué par le directeur adjoint en associant les équipes
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Votre profil :
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- Goût des relations humaines et sens du travail d'équipe,
- Expérience de l'encadrement,
- Compétences rédactionnelles,
- Force de proposition et capacité à développer et conduire des projets,
- Disponibilité et sens des responsabilités
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Horaire de travail en journée, travail du lundi au vendredi
Poste soumis à astreintes avec possibilité d'intervention en soirée, nuit et weekend - mise à disposition d'une voiture de service en cas d'astreinte (être en capacité d'intervenir sous 45 minutes)
La conciliation vie professionnelle et vie personnelle étant clés pour votre épanouissement, nous vous proposons :
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- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Flexibilité et visibilité des plannings
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
- Télétravail occasionnel possible
