informations générales
Essonne
Missions Générales :
Le/la Cheffe de service éducatif assure l'organisation de l'activité d'une équipe pluridisciplinaire au sein de la structure Evo & Go et veille au bien-être des mineurs accueillis. Il/elle est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux mineurs.
Missions spécifiques :
- Pilotage des unités de vie.
- Encadrement des équipes et gestion en lien avec la direction et les ressources humaines.
- Communication interne et animation.
- Relation et communication de proximité.
- Accompagnement global des mineurs accueillis.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Participation au projet de la structure.
- Partenariat et projets transversaux.
Relations Hiérarchiques : Le chef de service est en lien direct avec la direction et le service RH, et les coordinateurs/Cadres techniques des sites de l'Essonne.
Activités et Responsabilités :
1. Pilotage des lieux de vie :
- Concevoir, participer et mettre en œuvre le projet de service ou des lieux de vie en tenant compte du projet global de la structure et des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre une démarche qualité assurant le respect des projets individuels des mineurs et évaluer les actions menées.
2. Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines :
- Superviser le travail des équipes pluriprofessionnelles, assurant la continuité du service et la qualité des activités des lieux de vie.
- Valider les plannings, les relevés d'heures, les congés et réaliser les entretiens professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et participer au recrutement.
3. Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations au sein de l'équipe et à la direction.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures pour optimiser les pratiques professionnelles.
4. Relation et communication de proximité :
- Conseiller les cadres techniques éducatifs et les professionnels.
- Informer les parents ou représentants légaux des modalités d'accueil et des évolutions du projet personnalisé.
- Veiller à l'accueil des mineurs dans des conditions optimales.
5. Accompagnement global des mineurs accueillis :
- Gérer le tableau hebdomadaire de présence des jeunes.
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des mineurs.
- S'assurer du respect des droits et devoirs dans le cadre législatif défini.
6. Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer, gérer et répartir les budgets et moyens matériels de l'unité.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers des mineurs accueillis.
- Contrôler la qualité des activités réalisées et superviser la gestion financière des activités socio-éducatives.
7. Participation au projet de la structure :
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité avec l'équipe de direction.
- Proposer des projets pour l'action de l'unité, participer à l'évaluation du projet et à l'élaboration du rapport d'activité.
8. Partenariat et projets transversaux :
- Identifier, développer et entretenir des partenariats locaux.
- Représenter et promouvoir la structure Evo & Go auprès des instances extérieures.
- Organiser des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Type de contrat : CDI - Cadre au forfait jours
Salaire : En fonction des grilles indiciaires de la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 Brochure JO 3116 IDCC 0413, diplôme(s) et états de service
Disponibilité : JANVIER 2025
Permis B exigé et casier judiciaire vierge
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Missions spécifiques :
- Pilotage des unités de vie.
- Encadrement des équipes et gestion en lien avec la direction et les ressources humaines.
- Communication interne et animation.
- Relation et communication de proximité.
- Accompagnement global des mineurs accueillis.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Participation au projet de la structure.
- Partenariat et projets transversaux.
Relations Hiérarchiques : Le chef de service est en lien direct avec la direction et le service RH, et les coordinateurs/Cadres techniques des sites de l'Essonne.
Activités et Responsabilités :
1. Pilotage des lieux de vie :
- Concevoir, participer et mettre en œuvre le projet de service ou des lieux de vie en tenant compte du projet global de la structure et des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre une démarche qualité assurant le respect des projets individuels des mineurs et évaluer les actions menées.
2. Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines :
- Superviser le travail des équipes pluriprofessionnelles, assurant la continuité du service et la qualité des activités des lieux de vie.
- Valider les plannings, les relevés d'heures, les congés et réaliser les entretiens professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et participer au recrutement.
3. Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations au sein de l'équipe et à la direction.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures pour optimiser les pratiques professionnelles.
4. Relation et communication de proximité :
- Conseiller les cadres techniques éducatifs et les professionnels.
- Informer les parents ou représentants légaux des modalités d'accueil et des évolutions du projet personnalisé.
- Veiller à l'accueil des mineurs dans des conditions optimales.
5. Accompagnement global des mineurs accueillis :
- Gérer le tableau hebdomadaire de présence des jeunes.
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des mineurs.
- S'assurer du respect des droits et devoirs dans le cadre législatif défini.
6. Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer, gérer et répartir les budgets et moyens matériels de l'unité.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers des mineurs accueillis.
- Contrôler la qualité des activités réalisées et superviser la gestion financière des activités socio-éducatives.
7. Participation au projet de la structure :
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité avec l'équipe de direction.
- Proposer des projets pour l'action de l'unité, participer à l'évaluation du projet et à l'élaboration du rapport d'activité.
8. Partenariat et projets transversaux :
- Identifier, développer et entretenir des partenariats locaux.
- Représenter et promouvoir la structure Evo & Go auprès des instances extérieures.
- Organiser des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Type de contrat : CDI - Cadre au forfait jours
Salaire : En fonction des grilles indiciaires de la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 Brochure JO 3116 IDCC 0413, diplôme(s) et états de service
Disponibilité : JANVIER 2025
Permis B exigé et casier judiciaire vierge
