informations générales
Saint-Maximin
l'Etablissement médico-social
Vous êtes à la recherche d'une Association dynamique, aux valeurs fortes, qui vous aidera à progresser en permanence et vous épanouir, alors rejoignez nos équipes !
l'Association de St Maximin accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles de comportement au sein d'un DITEP. Elle place le jeune au coeur de l'accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique.
Le Poste
Chef/fe de service éducatif sur l'établissement de St Maximin (60740), poste plein temps en CDI, à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi. CCN 66. Salaire selon ancienneté.
Avantages : mutuelle, prévoyance, congés trimestriels, accès aux oeuvres sociales du CSE.
Fonctions :
. Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
. Manager les équipes, assurer la GRH et la communication de son service
. Participer à la définition et à la conduite des projets d'établissements et de services
Profil recherché :
Compétences : titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent. Expérience au moins 10 ans sur poste similaire.
Connaissances particulières en ressources humaines et maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Ogirys, messagerie) seraient appréciées.
Qualités : bon relationnel, aisance rédactionnelle, rigueur dans les missions confiées
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l'Association de St Maximin accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles de comportement au sein d'un DITEP. Elle place le jeune au coeur de l'accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique.
Le Poste
Chef/fe de service éducatif sur l'établissement de St Maximin (60740), poste plein temps en CDI, à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi. CCN 66. Salaire selon ancienneté.
Avantages : mutuelle, prévoyance, congés trimestriels, accès aux oeuvres sociales du CSE.
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. Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
. Manager les équipes, assurer la GRH et la communication de son service
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Profil recherché :
Compétences : titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent. Expérience au moins 10 ans sur poste similaire.
Connaissances particulières en ressources humaines et maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Ogirys, messagerie) seraient appréciées.
Qualités : bon relationnel, aisance rédactionnelle, rigueur dans les missions confiées
